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慈溪市幼儿园规范办园督导评估自评汇总表 一级 指标 一级指标要求 二级 指标 二级指标要求 分值 评估细则 A1 办 园 管 理 （55分） 坚持正确的办园方向,认真贯彻执行国家有关法律法规政策,按照《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》及《幼儿园教育指导纲要》实施幼儿教育，管理规范科学，坚持以人为本，提高工作绩效。财务制度健全，收费规范。高度重视安全工作，责任落实，管理到位。 B1 建有幼儿名册，按核准规模办园，班额符合要求：托班≤20人，小班≤25人，中班≤30人，大班≤35人。 8分 1、建有并保存幼儿花名册，得1分，只有近期的，得0.5分，无幼儿名册的不得分； 2、按核准规模办园，得2分，每超1班，减1分（减分不设限）； 3、班额符合要求，得5分，每超1人，扣1/N分（N为核准班数）。 B2 领导班子配备合理，园长具有幼师毕业及其以上学历，取得教师资格证书，3年以上学前教育经验，均获得幼儿园园长岗位培训合格证书。 5分 1、领导班子配备合理1分，参照“四个班以上的幼儿园一般设二人；十个班以上的寄宿制幼儿园可设三人”，酌情评分； 2、正（副）园长在学历、教师资格证书、工作年限方面均符合要求，得2分，每有一人未完全达到要求，按相应比例减分； 3、均持园长岗位培训合格证书的，得2分，减分办法同B2-2。 B3 实行教师聘任合同制，教师考核规范，有考核方案（细则），程序到位，结果公正，效果好。 5分 1、能遵照（或参照）慈教人[2005]316号文件实行教师聘任合同制的，得3分； 2、有考核方案，操作规范的得1分，结果公正，反馈及时，有激励作用，得1分。 B4 有办园规划和实施措施，有检查记录，有总结。每班有学期计划、月重点、周安排、一日活动设计等。 7分 1、有办园规划，切合实际，目标明确，措施具体，共2分，目标不明的，减1分，措施不具体或教职工不明了的，减1分； 2、计划、检查、总结情况，共3分，每缺一项，减1分；若有，但质量差的，酌情减分； 3、每班有学期计划、月重点、周安排、一日设计活动等，共2分，每缺1项减0.5分， 并视质量情况酌情减分。 B5 内部组织机构健全，管理网络清楚，岗位职责明确，规章制度齐全、执行情况好。 4分 按优、良、一般、差四档分别得4分、3分、2分、1分。评优的一般控制在被评估园数的30%以内。 B6 园务档案资料齐全，归档及时，管理规范。 3分 随机抽查其中3类档案，均做到资料齐全，归档及时的，得3分，若散失严重的每一类减0.5，归档不及时的每一类扣0.5分。 B7 收费标准按教育成本核定报教育、物价部门备案并公示，或按相应星级收费并公示；收费规范，开具财税部门统一票据。 6分 收费标准按教育成本核定报教育、物价部门备案并公示，或按相应星级收费并公示，得3分；收费规范，开具财税部门统一票据，得3分 B8 经费独立；财务独立建帐，帐目清楚；财务会计报告能按规定定期上报；幼儿伙食费专款专用、按月公布帐目。 4分 每项1分。另要检查伙食费、代管费的结算情况。 B9 加强财产管理，维修及时，无安全隐患。 3分 维修不及时的，存在安全隐患的，不得分。 一级 指标 一级指标要求 二级 指标 二级指标要求 分值 评估细则 A1 办 园 管 理 B10 建有教师值日制度。制订有合理的幼儿园安全应急预案。建有安全台帐，并认真记录。 4分 建有教师全天值日制度，确保每个安全环节都有专人负责，得2分。有针对性强的安全应急预案，得1分；针对性不强的，减0.5分；若无，不得分。建有安全台帐并认真记录，得1分。 B11 有幼儿接送车的园，严格执行接送车辆和驾驶人员准入制度，证照齐全，随车护送人员每辆不少于1人，建有幼儿接送情况台帐。杜绝超载等违章现象，并按规定线路（不得跨镇接送）运行。 6分 若能完全做到得6分；若没完全按要求做到，本条为不达标，不得分； 幼儿园无接送车的，直接得分。 A2 教 职 工 队 伍 （40分） 教职工爱岗敬业，有良好的职业素质、技能，人员配备充足，队伍相对稳定，能满足保教工作需要，保障幼儿园发展远景的实现。 B12 幼儿园教师班均配2-2.5人（评估基准数：每班2人）；教师获幼儿教师资格证书的比率达100%。 10分 教师配备符合要求，得5分，教师实际班均配备数以0.25人/班为一档，每下浮一档，减1分； 幼儿教师资格证书持证率达100%，得5分，以10%为一档，每低一档，减0.5分，50%以下不得分。 B13 全日制幼儿园保育员班均配备不低于0.8人，寄宿制幼儿园班均配2人。保育员接受过幼儿保育职业培训。 4分