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版权声明 本讲义版权属中国金融教育基金会金融理财标准委会所有,受法律保护。 第七讲 员工福利与退休计划 课程框架结构（暨授课大纲） 第31章 员工薪酬与收入 第1节 员工薪酬 一、工资概述 １．定义 雇主对员工贡献的当期补偿。 ２．工资理论的变革 按生产要素进行分配 二、薪酬概述 １．定义 第31章 员工薪酬与收入 按照生产要素进行全面补偿的分配计划。 ２．薪酬计划 包括当期支付内容和延期支付内容的一揽子分配计划。 （1）当期支付 按照当前承诺的时间支付薪酬。 （2）延期支付 按照预期承诺的时间支付薪酬。 第31章 员工薪酬与收入 延期支付包括： 社会福利：（参见第32章） 企业福利：（参见第33章） 股权计划: 员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度，其主要形式包括员工持股计划和股票期权计划等。 第31章 员工薪酬与收入 第31章 员工薪酬与收入 第2节 员工收入 一、员工收入概述 1．内容 员工个人和员工家庭的全部合法收入。 2．分类 现金收入、储蓄收入、权益收入、继承收入、投资收入、经营收入等。 第31章 员工薪酬与收入 二、员工收入与退休计划 1．退休计划下的资产 指由收入积累、财产禀赋和财产继承等所形成的资源，它