自慢一书读后心得及职场守则.pptVIP

职 场 守 则 “自慢”一书 读后心得及职场守则 自 慢 二、 口水多过茶水： 指的是说的多、做的少，完全没有实践性、没有行动力。 三、 工作成就定律”唯态度论”： 态度决定一切，相对而言学历、能力反而并不重要。 四、 学习： 凡走过必有学习、凡接触必有长进、凡看过必多懂一些、凡遇到必追根究底、凡高手必不放过、穷追猛打追问到底。 洋基金莺季后赛第三场2012 洋基队总教练吉拉迪「赌很大」，他冒险换下高薪强打A-Rod，改让40岁老将伊巴尼兹上场代打，果然让球队逆转胜，在与金莺队竞争的美联分区赛取得2胜领先。 A-Rod是棒球史上最好打者之一，A-Rod在尝到生涯首次季后赛被换下滋味后，仍不失风度，在伊巴尼兹建功时，率先向他祝贺。 作为管理者有时候不得不在关键的时候作出困难的决定,它并无法满足每一个人,且成败需自己承担. A-Rod事后发表”管理者作好你的职责,作出好的决定” * 南区事业处 高雄分公司 汪志鸿 2013年1月 一、 工作像蚂蚁、生活像蝴蝶： 工作全力以赴、从不留力；生活快乐、乐观、充满变化。 六、 工作不当在野党： 认同公司、就拥有最好的工作气氛与工作成就感，做公司内的执政党，认同公司、认同老板、全力以赴，做组织的执政党，就是快乐工作的重要秘诀；不要在组织中沦为在野党，自怨自哀、抱怨批判、浪费青春、虚掷生命。 七、 承认自己是坏人： “承认自己是坏人”之后，所有人都愿意给其意见、提醒改善，不会那么自我防御、拒人于千里，才是真正变好的开始。 五、 一点聪明一点痴： 不论是聪明人还是痴人，常常替自己留一点”痴心”，刻意去做一些看起来笨的事，凡事想长一些、想远一些，刻意找一些辛苦、困难的事来做，找一些冒险进取的事来做。 十、 有做、做完、做对、做好： 不只是“有做、做完”，更应要“做对、做好”。 十一、 “好用”的人正当红： 想在企业中存活，请让自己成为“好用”的人。 八、 好做的事与把事做好： 把事情做好、就算难做也好做；没把事情做好，就算好做也难做。 九、 想清楚、写下来、说出来： 不论何时何地都随时记录下来， “写下来”会大幅提升工作效率， 绝对有助于你在之前“想清楚”， 在之后“说明白”、这是一个关键步骤，绝不能省。 十二、 该低头的时候就低头： 不坚持己见、不坚持面子，一切以大局为重，姿态柔软、才能得道多助。 十三、 如果这是你的公司： 把公司视为自己的公司、去呵护、去照顾、去奉献、全力投入，工作才会愉快。 十四、 要五毛、给一块： 就是永远要做比老板要求的更多，这样自己就学到更多。 教练吉拉迪9局下启用伊巴尼兹，他先用阳春炮扳平比数，接着又在延长12局轰出再见全垒打，打破金莺过7局领先就胜、延长赛16连胜纪录，让洋基以3：2告捷。 教头吉拉迪大胆出招，换下年薪2900万美元（约台币8.4亿元）的A-Rod，改让年薪110万美元（约台币3200万元）的伊巴尼兹上场，就连对手球员看到都不敢置信。吉拉迪说：「有时候要相信直觉，我仍认为A-Rod是好球员，只是现在状况不好。」 * * * * *