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- 2017-01-07 发布于贵州
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膨 胀 犹太人卡尔·迪罗先生经营着一家五金公司,由于业务拓展的需要,公司招聘一批新员工。在新员工培训的大会上,他给这些新员工讲了这样一个故事: 有一家公司淘汰了一批落后的设备。 董事长说:“这些设备不能扔,找个地方放起来。”于是专门为这批设备修建了一间仓库。 董事长说:“防火防盗不是小事,找个看门人。” 于是找了个看门人看管仓库。 董事长说:“看门人没有约束,玩忽职守怎么办?” 于是又派了两个人过去,成立了计划部,一个负责下达任务,一个负责制订计划。 董事长说:“我们必须随时了解工作的绩效。” 于是又派了两个人过去,成立了监督部,一个负责绩效考核,一个负责写总结报告。 董事长说:“不能搞平均主义,收入应拉开差距。” 于是又派了两个人过去,成立了财务部,一个负责计算工时,一个负责发放工资。 董事长说:“管理没有层次,出了岔子谁负责?” 于是又派了四个人过去,成立了管理部,一个负责计划部工作,一个负责监督部工作,一个负责财务部工作,一个总经理——管理部总经理对董事长负责。 董事长说:“去年仓库的管理成本为35万,这个数字太大了,你们一周内必须想出解决办法。” 于是,一周之后,看门人被解雇了…… 拿破仑的法国骑兵 在欧洲历史上,拿破仑的法国骑兵曾经和木马留克骑兵交战。木马留克骑兵个个彪悍凶猛,骑术出色,如果对方一对一地较量,法国骑兵不是木马留克骑兵的对手。但交战的结果,却是人数很
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