眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试..docxVIP

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试考试时长：120分钟??总分：100 ?及格线：60 ?92分 1.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。（单选题2分）得分：2分 A.可塑性B.不可控性C.不可塑性D.固定性2.充满正能量的职场环境能使个人（ ）（单选题2分）得分：2分 A.积极进取、勇于挑战B.工作条件舒适C.不会遇到困难D.天天快乐3.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（ ）（单选题2分）得分：2分 A.不能胜任但情愿B.有能力但不情愿C.有能力并且愿意（高准备D.不能胜任并且不情愿（低准备）4.职业倦怠源于（ ）的疲乏（单选题2分）得分：2分 A.人际B.身体C.工作D.心理5.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )（单选题2分）得分：2分 A.不同职能部门之间的转移B.向组织核心集团靠拢C.行政管理等级路径D.业技术等级路径6.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单选题2分）得分：2分 A.很难对别人有信任感B.对配偶缺乏安全感C.善于与他人建立安全信任关系D.拥有高度的自尊感7.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )（单选题2分）得分：2分 A.职业结果B.职业品牌C.职业道德D.职业能力8.情商一词则产生于（）（单选题2分）得分：2分 A.18世纪末B.19世纪末C.20世纪末D.21世纪9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。（单选题2分）得分：2分 A.破窗效应B.环境效应C.影像效应D.暗示效应10.有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。（单选题2分）得分：2分 A.赫伯特·西蒙B.马斯洛C.罗杰斯D.荣格11.不属于压力应对策略的是（ ）（单选题2分）得分：2分 A.放松训练B.回避问题C.生活作息规律D.时间管理12.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分：2分 A.教育功能B.关系功能C.经济功能D.扶养功能13.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？ ( )（单选题2分）得分：2分 A.知识B.以上都不是C.技能D.态度14.夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）得分：2分 A.金钱B.责任C.性关系D.爱情15.情商的核心是（）（单选题2分）得分：2分 A.判断能力B.分析能力C.情绪情感能力D.理解能力16.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：2分 A.婆媳关系B.母子关系C.夫妻关系D.父子关系17.职业者思考为什么而工作的问题，属于( )（单选题2分）得分：0分 A.以上都不是B.行为管理C.态度管理D.观念管理18.专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（ ）（单选题2分）得分：2分 A.全身心投入B.情绪高涨C.成就感D.心情舒畅19.解决群众的实际问题，仅靠情商还是不够的，最终情商要通过（）才能真正起到作用。（单选题2分）得分：2分 A.逆商B.财商C.智商D.德商20.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）得分：2分 A.才能B.性格C.人格品质D.外貌21.调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）（单选题2分）得分：2分 A.自我管理B.自我意识C.自我概念D.自我激励22.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2分）得分：2分 A.精确表述B.尊重对方C.积极倾听D.反向抱怨23.非语词信息主要有三大类：面部表情、说话方式和（）。（单选题2分）得分：2分 A.情绪B.眼神C.肢体语言D.声音24.情绪二因素理论认为，情绪产生决定于两个主要因素：（）和认知因素。（单选题2分）得分：2分 A.个性特征B.生理唤醒C.家庭影响D.社会影响25.一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。这说明他（）（单选题2分）得分：2分 A.智商高B.情商低C.情商高D.智商低26.青少年期亲子关系的特点有（）（多选题3分）得分：3分 A.观点上的脱离B.父母榜样作用削弱C.情感上的脱离D.行为上的脱离27.良好夫妻关系的表现有（）（多选题3分）得分：3分 A.在共同生活中能求大同存小异，并容忍存在的分歧B.具有共同的或彼此接受的价值观念C.对婚姻关系中各种支配权及决定权的平衡及认可D.对配偶的幸福和发展由衷地关注28.专制型教养方式会导致儿童（）（多选题3分）得分：3分 A.做事优柔寡断B.容易