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企业政工队伍如何提高自身工作水平 　　摘 要：政工工作不仅发挥着加强员工向心力的作用，同时也为企业的生产经营活动提供了良好的团队精神和支持。随着经济社会的发展，企业的员工在价值观念上有了新的认识，对自身利益和企业利益也有了新的理解，这就对企业的政工工作提出了更高的要求。因此，提高企业政工工作水平势在必行。 　　关键词：政工队伍；思想政治工作；综合素质 　　十八大报告中提出：要全面提高自身的素质。这为我们新时期的专业队伍建设明确了方向，指明了道路。政工队伍担任着对于企业的思想政治工作，需要在新时期不断地学习，提高自身的综合素质，将创新工作能力融入到企业发展过程中的方方面面，才能体现政工队伍自身的优势。 　　政工队伍要做好企业的思想政治工作，必须根据企业思想政治工作已具有的内在规律，促进企业政工人员综合素质全面提升，促进新时期政工队伍工作水平的提高。新时期的企业政工队伍，不仅面临着国内迅速多变的经济形势，而且面临着国际复杂多变的政治形势。加上随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题，当前人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容也都已走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。面对这些变化，我们就必须建立一支高素质的政工队伍，而要建立一支高素质的政工队伍首先就必须要坚定自己的政治思想立场，从多方面努力提升自身的综合素质，提高政工队伍的工作水平。 　　第一，坚持“三个不动摇”。一是坚持理论路线不动摇。理论路线坚持好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是坚持政策法纪不动摇。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是坚持群众路线不动摇。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。 　　第二，加强品德修养。政工队伍从事的是思想政治工作，因此政工人员必须要具备优秀的道德品质和正派的作风，而良好的政治修养更是企业政工队伍顺利开展的重要基础。企业政工工作者必须掌握马克思主义理论知识，认真实践“三个代表”重要思想，并在工作中始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，以身示范，才能在工作中“以德服人”。 　　第三，不断拓宽知识面。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，需要具体深入到人们的心灵中去，而企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识，才能服务好企业和员工。因此，政工队伍需要克服高学历、低水平和政工师不会写论文，政工干部不会说话和不敢说话的现象。此外，还要不断扩大活动范畴，多组织政工干部外出学习考察，扩大视野，拓宽思路，做到见多识广，增长知识和才干，使政工干部与当前公路事业发展的形势相适应。 　　第四，具备精深的业务能力和工作能力。如果说良好的政治修养是企业政工队伍做好思想政治工作的基础，那么精深的业务知识则是提高政工队伍素质的关键。政工工作的创新，就需要精湛的业务能力作保障。一个合格的政工师不仅要掌握思想政治理论，具备基本的工作能力，还需要不断适应时代发展的要求和企业发展的要求，不断提高政工队伍的整体工作水平。 　　第五，提高理论创新能力，建立考核和激励机制。社会在不断向前发展，人的思想也在不断地发生着变化，我们不仅需要坚持用邓小平理论和“三个代表”、“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，而且要将理论与实际相结合，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强政工人员的工作主动性和能动性，以适应经济社会发展和企业改革创新的需要。 　　第六，学习和掌握现代管理知识，提高管理能力。政工人员所从事的企业思想政治工作可说是一项灵魂工程，它涉及的对象大多是员工，而这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体，企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的。 　　第七，掌握专业知识，提高引领员工思想的能力。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。在当今的企业中，大多青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们