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党外代表人士队伍建设大调研情况汇报范文 今年，我县把党外代表人士队伍建设大调研工作作为当前统战工作的首要政治任务，高起点谋划、大力度推进、广范围实施，全县大调研工作进展顺利。目前，我县已完成问卷调查3600余人次，普查登记党外代表人士2800人次，预计到4月15日，我县党外代表人士队伍建设大调研活动的问卷调查和人物普查工作可全面完成，将迅速转入整理分析和重点调研阶段。我们的做法是： 一、统筹安排“三到位” 一是领导到位。县委高度重视党外代表人士队伍建设大调研工作，把大调研工作作为今年全县统战工作的头等大事，列入了2010年县委工作要点，及时召开了常委会议、全县统战工作会议和党外代表人士大普查动员会议等5个会议，对党外代表人士队伍建设大普查、大调研工作进行了周密安排部署。成立了专项工作班子，引入经济工作项目建设机制，坚持“四个一”工作方法（即：一项活动、一套班子、一个方案、一抓到底）。各乡镇、县直机关各系统党委都相应成立了专门班子，使大调研活动在组织领导上有了坚强保证。 二是保障到位。在时间上给予保障，县委明确4月份为“党外代表人士队伍建设大调研活动月”，要求全县上下在4月份把主要精力放在党外代表人士大调研上。在制度上给予保障，以县委办文件转发了关于开展党外代表人士队伍建设大调研活动的通知，对大调研活动提出了明确要求。在经费上给予保障。县委常委会议决定，对党外代表人士队伍建设大普查、大调研工作，由县财政拔专项经费15万元,为大调研活动的顺利开展提供了必要保障。 三是配合到位。由县委统战部牵头组织，全县统战系统各单位各司其职，分工协作，对各自领域的党外代表人士普查、调研工作进行安排部署、联系指导，并根据工作实际承办调研子课题。人大、政协、组织等部门对所联系的统战成员进行有序地普查、走访、座谈，了解他们的基本情况和思想动态，并根据这一部分统战成员参政议政经验丰富的特点，广泛征求他们对进一步加强党外代表人士队伍建设的意见和建议。县直各单位和各乡镇党委，共组织普查、调研人员216人，对辖区内和所联系群众中的党外代表人士进行“地毯式”的普查登记和问卷调查，在全县形成了“横向到边、纵向到底”的大调研工作网络，开创了大联动、大协作局面。 二、组织推动“三创新” 一是创新调研方式。搞好党外代表人士队伍建设大调研，首先必须要准确掌握当前党外代表人士队伍的第一手资料。我们把“党外代表人士大普查”作为大调研的基础工程，安排4月上旬为大普查时间，印发党外代表人士调查问卷和登记表各4000份，采取“面对面调查、一对一登记”的办法，对全县党外代表人士队伍进行一次全面的大普查，以准确地掌握党外代表人士的个人信息及其工作、生活现状和思想状况，为分析研究党外代表人士的基本特点和成长规律，形成较高参考价值的对策建议打下了坚实基础。 二是创新调研思路。坚持“突出重点、全面普查、解剖‘麻雀’”的方法，在开展全面普查的基础上，我们注意结合实际，实行重点突破。在调研领域上，侧重于党外干部、党外中高级知识分子、两新组织党外代表人士三个方面。在调研范围上，侧重于教育战线、卫生战线、非公经济发达乡镇和两个少数民族乡。在调研内容上，侧重于党外干部工作的体制机制完善、党外后备干部的培养、选拔和配备，党外中高级知识分子作用发挥平台建设，“两新组织”党外代表人士管理等方面问题的研究。在调研主体上，注意发挥县委政研室、统战各部门、组织、党校等理论研究工作经验丰富的优势，由他们对普查、调查信息进行综合、整理，撰文、把关，建立社会化、多层次的党外代表人士队伍建设理论研究班子，确保形成高质量、有价值的调研成果。 三是创新调研督导机制。其一，“一票否决制”。 首次在统战工作引入“一票否决制”， 对党外代表人士队伍建设大普查和大调研工作不符合要求的乡镇和单位实行统战工作一票否决。其二，对口联系负责制。为确保大普查、大调研工作紧张有序地进行，各领域代表人士由所属部门对口牵头负责的办法，确定了7个乡镇和1个县直系统为示范点，实行普查调研骨干蹲点指导、办点示范，以点带面，整体推进，有效增强了大调研活动的针对性和调研工作者的责任感。其三，跟踪督查通报制。为防止大普查、大调研活动搞形式、走过场和闭门造车，县委、县政府督查室与县委统战部抽调人员组成督查组，采取明查、暗访、抽查等办法，坚持“每周一报、半月一查、月底通报、阶段考核”制度，及时发现和推介先进典型，及时指出和改进工作中的问题和不足，确保大普查、大调研工作做实、做细、做准、做出成效。安排了专门记者，开设了电视专栏，创办了“党外代表人士队伍建设大调研专刊”，及时进行宣传报道先进典型，在全县营造出大调研活动的浓厚氛围。 三、突出实效“三结合