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在局新任领导干部廉政谈话会上的讲话范文 根据党内有关规定和局党组的要求，今天在召开全体人员会议的同时，对新提任和交流干部举行一次党风廉政谈话会，对大家进行一次党风廉政宣传教育，其目的是通过谈话、教育，提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉正勤政意识，使我们每一个同志特别是新提任的干部，把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，为我市规划事业发展作出更大的贡献。在此，我向大家提出以下几点要求，同时与在座的各位同志共勉。 一、找准位置，尽快适应新的角色 干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。无论是担任分局和部门的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。调整交流的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位；班子成员之间、同事之间在工作中要做到相互补台不拆台，及时到位不越位，成为有良好默契的工作伙伴。新提拔的领导干部更要正确对待自己的提拔除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己，体现价值，超越自我。 二、加强学习，提高自身综合素质 学习再学习，是个人和社会不断进步和发展的源泉和动力。现代人已认识到，世界或市场竞争实际是人才竞争，更是学习能力的竞争。美国学者彼得·圣吉前几年出了一本《第五次修炼》的书，在世界范围内乱起了学习之风，书中倡导的“学习型组织”成为企业、社会团体、政府以及个人追求的新时尚，被誉为“21世纪的管理圣经”。作者写这本书的动机就是“再造组织的无限生机，为人类找出一条新路”。他所说的“学习型组织”的五项修炼是：1、自我超越；2、改善心智模式；3、共同愿景；4、团体学习；5、系统思考。建议大家抽出时间去读一读这本书。加强学习是我们每一个干部一生的事，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。对大家来讲，首先要学习政治理论，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持清醒的政治头脑。在任何情况、任何时候都与党中央保持高度一致，自学地贯彻执行党的路线方针政策和国家政策法规。要博学其他各类知识，特别是学习好法律知识和政策规定，做到学以致用，把理论与实践，学习与运用统一起来，化理论知识为理想，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。同时，要注重在实践中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力，在和广大干部群众交往中，不断检验自己的人品、人格，以达到更高的德行境界。 三、坚定信念，永葆党员先进本色 崇高的理想信念始终是共产党人的精神支柱。战争年代，求生存、干革命要靠理想信念；长期执政后，求发展、搞建设也要靠理想信念。因此，大家必须加强党性锻炼，加强世界观改造，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，永葆共产党人的政治本色。事实证明，一个人犯错误常常是一念之差，但这个“念”不是一个简单的念头，而是受理想信念支配的，理想信念一旦出现偏差，就象大厦失去的支柱，大坝动摇了基石，必然带来政治上的变质、道德上的堕落、经济上的贪婪、生活上的腐败。新时期，我们还要树立社会主义荣辱观，牢记为官之本，耐得住清贫，经得住诱惑，“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，做到“富贵不能淫，威武不能屈，贫贱不能移”，不贪权、不贪名、不贪财、不贪色、不贪玩，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事，默默无闻奉献。 四、求真务实，始终坚持艰苦奋斗 求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能背离实事求是的原则，说大话、空话、假话，光说不做，弄虚作假。在实际工作中，要尊重客观实际和科学规律，以实事求是的科学态度办事情、想问题、作决策，敢于坚持正确的做法，勇于修正不切实际的做法。要发扬密切联系群众的优良作风，关心群众，服务群众，依靠群众，认真处理、解决和反映群众关心的热点、难点问题。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。要胸怀全局，多谋善断，干实事，求实效，争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，不辜负党和人民的期望。要始终坚持和发扬艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗精神无论过去、现在还是将来，永远是我们的立业之本、取胜之道、传家之宝，是我们的政治优势所在，任何时候，任