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新形势下强化企业老年工作浅谈 　　【摘要】通过丰富载体，推动党建思想政治工作形成新特色；拓展功能，推动老年管理服务工作形成新亮点；夯实基础，推进老年工作活动环境得到新改善等措施，不断强化新形势下企业老年管理与服务工作。 　　【关键词】企业老年工作；管理与服务；措施 　　“十二五”时期，是我国人口老龄化进入快速发展的重要时期，企业要深刻认识人口老龄化形势的严峻性、老龄问题的特殊性和老龄工作的紧迫性，以推进和谐企业建设、全面提升老同志生命生活质量为目标，按照“高起点建设、高标准管理、高水平服务”的原则，不断加大投入，完善活动设施，强化管理服务，切实发挥老年思想政治工作、文体健身、传播知识等方面的作用，积极发挥企业老年工作在维护稳定、构建和谐、促进企业改革发展中的推动作用。 　　一、丰富载体，推动党建思想政治工作形成新特色 　　要以“融合服务、推进管理、凝心聚力、保障强基”为宗旨，以“保本色、保健康、保稳定”为目标，立足于巩固基层，夯实基础，全面推进基层党组织建设，不断扩大组织覆盖面和工作涵盖面；要立足于健全制度，明确职责，不断健全和规范“三会一课”、班子民主生活会等制度建设，积极开展廉洁从业教育，如，组织离退休党员进行“讲廉洁、倡正气”书画创作，开展“老年中心形象”大讨论和“我工作、我骄傲、我快乐”主题讨论等活动，弘扬清风正气；要立足于践行党员“三先”，深化“党员责任