[13秋高锦小学教师综合考核和绩效考核细则2.docVIP

高锦小学教师综合和绩效考核实施细则 (讨论稿） 为了充分调动广大教师的工作积极性、主动性，着力提高广大教师的整体素质，构建符合教育教学规律和教师职业规范，导向明确，标准科学，体系完善的教师综合考核和绩效考核评价制度，结合我校实际，特制订本实施细则。 一、考核方法 本细则总分100分，由学校校务委员会统一组织，教导处、教研组负责具体实施，定期或不定期对考核内容进行监督、检查和量化打分，各检查人员必须认真负责，严格程序，讲究方法，使检查结果体现公平、公正、公开、透明，增强综合考核和绩效考核工作的透明度，考核结果的公信力，真正起到奖勤罚懒，充分调动教职员工工作积极的性作用。 二、考核内容 教职工德、能、勤、绩四个方面，具体内容如下： 1、师德师风考核细则(5分) （1）政治业务学习。积极参与学校统一组织的集中学习或自学，并有较详细的学习记录。 （2）不参加有损国家和人民利益的活动，不准有违背党的路线、方针和政策的言行，否则每次扣1—3分以上。 （3）不参与任何形式的违法违规（黔西县38项规定）活动（如邪教、迷信、赌博、地下六合彩、非法罢课游行、不按规定非法到镇、县、市、省和进京上访等），造成影响者每人次扣1—10分。 （4）注重师表形象。讲究个人卫生，发须及时剪修，衣着整洁端庄，语言规范。在校打扮得体，不穿奇装异服，课堂上不能只穿背心、不穿拖鞋、不接打电话、不吸烟、不讲粗话、脏话、不在工作、会议时间干私活，否则每次扣1分。 （5）热爱集体，团结互助，维护其教师在学生中的威信，不在任何场所散布消极思想，有意见采取正确方式提议，不拨弄是非，不斗殴，在办公室工作时做到“三轻”（走路轻、说话轻、举止轻），否则每次扣0.5—2分。 （6）忠于职守，热爱学生，不准在工作时间内从事与教育教学无关的活动，平等公正、热心对待每位学生，不讽刺、挖苦、歧视、侮辱、猥亵学生，不体罚或变相体罚学生（造成学生家长到学校反映者每人次扣5分）。上班期间在办公电脑上玩游戏或者购物者一次扣2分。 （7）尊重学生人格。对学生严格要求耐心教导，不准将学生赶出教室外甚至造成人为流失生，否则每次扣1—3分。 （8）不断加强自我修养，提高思想境界，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气，不私自办班或对现有班级学生有偿家教，不向学生有偿推销、代购教辅资料和其他商品，不向学生或家长索要财物，不以任何名义私自乱收费，否则每次扣2分。 （9）遵守校纪校规，不擅自停课、私自调课，爱护公物（教学设施、图书、体育器材、教学用书……）不故意损坏或据为己有，否则扣2—5分。 （10）各自办公用品摆放整齐，保持干净，丢弃物做到分类处理，周围无痰迹，桌面无刻画、无灰尘，墙上无蛛网，值日时做好学校规定的一切工作（办公室打扫卫生、整理物品、安全巡查，放学后关窗、关电、锁门……）否则每发现一次扣1分。（两次含两次以上不良记录者） （11）积极主动做好问题学生工作，及时与家长联系，认真听取家长意见和建议，取得支持与配合，不训斥指责家长，家访来访记录必须真实有效，学校校务委员会将对每位教师家访来访记录进行跟踪调查，真实性达到学校规定的总人数三分之一者不扣分，否则扣2分。（每学期有两人含两人家长到校长办公室反映，经调查属实者） （12）服从学校安排、积极参与学校集体活动、认真完成学校布置的阶段性任务和各项临时性工作，无故不服从、不认真完成者每次扣1分。 （13）注重社会形象，严格遵守教师职业道德规范、积极弘扬社会主义荣辱观，影响恶劣者扣3分。 （14）学校统一组织的集体活动，全体教师必须全部参加。维持学生眼保健操、课间操和就餐秩序，教师、学生着装卫生整洁，树立良好的师生形象。未组织开展眼保健操扣2分。 （15）教职工校内外形象好，受到学生、家长、社会广泛好评（以相关文字、图片、记录为依据）或先进事迹被县级以上通讯媒体报道者，每次加2分；采用校内民主测评和家长测评相结合（认为不合格达50％及以上扣3分） （16）未参加升旗仪式一次扣1分；值日当天未组织学生开展课间操、维持学生课间操秩序一次扣1分。 （17）不履行好自己的岗位职责，未认真按时完成各职能部门工作任务且被学校督促确实事实存在或上级相关部门检查过程批评指正的；值日当天忘忽职守监督检查弄虚作假的一次扣1分。 （18）认真按时完成学校交给的其他临时性和不可预见性工作和任务。 （19）不顾全大局，长时间在教师中议论学校领导或某个教师的不足，故意小题大做，只看到别人的短处而看不到长处，站在自己个人立场片面看待问题者，经学校两次含两次及以上谈话屡教不改者该项不得分。 2、出勤考核细则(7.5分)（根据林泉镇教育管理中心相关规定，严格按照《高锦小学教职工考勤管理制度》执行） 3、教师常规工作考核细则（严格按照县教育局108号文件执行，重点以完成次数为检查指标）（