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第二章岗位职责 一.经理助理 1.直接在经理领导下开展工作，负责协助经理全面主持公司的行政和日常事务的工作，当好经理的助手与参谋。 2.爱岗敬业.求真务实.纵观全局.站在公司发展的高度来运筹工作。 3.根据经理的旨意和本公司实际指导行政部门制度各项规章制度，并以身作则，起好模范带头工作。 4.协助经理策划未来的发展方向.规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。 5.严格公司内部管理，认真督查.考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣装饰公司管理制度 装饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要，增强企业的经营活力，开拓经营市场，规范企业内部管理，本公司员工的日常上班如下规定： 一.装饰公司设计部规章管理制度: 1. 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正； 2. 对客户文明、礼貌，不讲脏话； 3. 中午不允许喝酒、闹事； 4. 人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低元； 5. 不允许无故到，泄露公司内部事项；违者罚款1000元； 6. 遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案； 7. 按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；作为唯一迟到早退记载，迟到一次元。月迟到超过3次者。 设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚； . 不允许设计师以公司名义接私单；不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。 . 上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司作息时间，旷工早退者，同第七条； 1. 每月休息天，为串休工作日，上班请假须提前3天找公司经理批准后生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效； 1. 每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款20元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开； 1. 严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。违反者严肃处罚； 1. 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师未签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚，提成减半； 1. 拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任； 1. 不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚； 1. 以上日常工作行为规范，请严格遵守，违反规定者，根据情节 轻重处以50-元的罚款和警告；