1基于强化企业战略创新的激励机制研究.docVIP

中共辽宁省委党校 在职研究生毕业论文 题 目：基于强化企业战略创新的激励机制研究 作 者： 年级、专业： 2014级工商管理 学 号： 班 级： 指导老师： 完成时间： 论文写作承诺书 作为中共辽宁省委党校2014级在职研究生，本人在此郑重承诺，严格按照省委党校研究生部相关规定与要求进行毕业论文写作，保证做到： 1. 主动接受指导教师的全程指导，对毕业论文的写作要求、写作内容、写作格式及印制要求等相关信息有全面、清晰的了解，严格按照规范和程序操作。 2. 写作过程真实，每一个环节都是自己的劳动成果，不请人代笔。 3. 对前人和他人的研究成果进行必要利用时，清楚注明出处或者来历，不抄袭或者剽窃。 如未能履行自己的责任、践行自己的承诺，我愿意承担由此引起的一切后果。 论文作者（签名）： 2016 年11月6日 前 言 当今世界，科学技术日新月异，全球经济一体化进程加快，企业经营环境的变动性和复杂性都增强。在这样的环境下，创新是一个企业生存和发展必备的核 心竞争力。目前的学术界对企业创新尤其是技术创新、企业战略和企业激励研究较多，对企业战略创新研究较少，对于企业战略创新激励机制的研究就更少了。因此，本文对企业战略创新激励机制进行了研究，重点研究企业战略创新激励机制的构建和企业战略创新激励机制理论模型的实际运用。研究内容包括： (1)企业战略创新和企业激励理论综述。通过查阅大量文献，对企业战略 创新和企业激励理论进行系统整理，并了解了当前我国企业战略创新的现状。 (2)企业战略创新激励机制要素分析。从企业战略创新的目标、企业战略 创新主体、企业战略创新的动力、企业战略创新的影响因素四个方面对企业战略创新激励机制的要素进行分析。本文认为这四个方面能影响企业战略创新的因素都属于企业战略创新激励机制的要素，可以从战略创新主体和战略创新主体外部环境两个方面来概括，具体包括社会文化、企业文化、企业家战略创新思维、企业战略创新能力等。 (3)企业战略创新激励机制构建。在充分考虑企业战略创新激励机制要素的基础上，构建了企业战略创新激励机制。该企业战略创新激励机制由产权激励机制、市场激励机制和内部激励机制构成。其中产权激励机制包括明确战略创新的知识产权和明确战略创意收益的分配制度；市场激励机制包括建立战略创新成果交易机制和建立市场竞争机制；而内部激励机制则包括目标激励、股权激励、组织结构变革、薪酬制度、绩效考评制度和知识管理制度。 (4)企业战略创新激励机制评价模型构建。基于AHP方法提出企业战略创新激励机制评价模型，其准则层为科学性、完备性和操作性，方案层为产权激励机制、市场激励机制和内部激励机制。 关键词：企业战略创新，产权激励机制，市场激励机制，内部激励机制 目录 前 言 1 一、绪论 4 （一）研究目的与意义 4 1、研究目的 4 2、研究意义 4 （二）研究内容与方法 5 1、研究内容 5 2、研究方法 6 二、企业战略创新的激励理论基础 7 （一）企业战略创新概述 7 1、企业战略创新的内涵 7 2、企业战略创新的动因 8 3、企业战略创新的过程 10 （二）激励和激励机制理论概述 11 1、激励基本理论 11 2、激励机制的概念及内容 13 （三）我国企业战略创新现状 14 三、企业战略创新激励机制的构建 17 （一）企业战略创新激励机制的要素分析 17 1、企业战略创新的目标 17 2、企业战略创新的主体 18 3、企业战略创新的动力 19 4、企业战略创新的影响因素 20 5、企业战略创新激励机制的要素 21 （二）企业战略创新激励机制的设计 21 1、企业战略创新激励机制的设计原则 21 2、企业战略创新激励机制的设计思路 22 （三）企业战略创新激励机制的构成 23 1、企业战略创新的产权激励机制 23 2、企业战略创新的市场激励机制 25 3、企业战略创新的内部激励机制 26 四、结论与展望 29 1、结论 29 2、创新点 29 3、研究展望 29 参考文献 31 一、绪论 （一）研究目的与意义 1、研究目的 当今市场经济条件下，竞争是企业生存与发展的动力，企业竞争力的强弱，