2015-2016招新方案..doc

2015-2016招新方案 活动目的及意义 为宣扬中国传统文化，吸引对古风汉服感兴趣的同学，我社决定于新生军训期间举办一系列招新活动，以为我社引入新鲜血液，让青墨古风汉服社这个新兴社团能够正常运行并且逐渐壮大。本次活动一方面展示了我社活跃的形象，让广大学生领略我社风采，丰富了同学们的课余生活；另一方面也弘扬了中国传统文化，传承了中华文化瑰宝。 活动对象 以2015级大一新生为主的全体华南师范大学学生 活动前期准备 项目 截止日期 负责单位/负责人 跟进人 宣传单与报名表的设计与打印 大一新生宿舍号的收集 成员空闲时间表的收集 招新海报的设计与制作 招新相关物资的制作 相关微信推送的制作 借课室 签到表、评分表的打印 四、活动形式 扫楼 活动时间 活动地点 大一新生宿舍 活动内容 对2015级大一新生挨个宿舍进行宣传 人员安排（见附录1.1） 可行性分析 a 社团成员积极性较大 b 大一新生宿舍收集完整 c 大一新生对社团热情度较高 风险预测及应对方案 a 时间不充分不足以宣传所有新生宿舍 应对方案：提前尽可能完整地收集新生宿舍并合理分配任务，力求尽量全面的宣传 b 宣传对象有抵抗情绪 应对方案：尽早安排扫楼，在不影响新生正常休息与军训活动的时间段进行宣传 c 宣传人员时间冲突 应对方案：收集社团成员空余时间表并确定最合适的时间，如仍冲突则时间上冲突的人员另安排时间扫楼宣传 d 不允许社团扫楼 应对方案：取消扫楼活动，加大其他形式的宣传的力度 百团大战 活动时间 活动地点 活动布场 帐篷 帐篷前空地 4、活动内容（详见附录2.2） a 社团咨询与报名 b 记忆翻牌游戏 c 你划我猜游戏 d 投壶游戏 人员安排（见附录2.1） 6、可行性分析 a 社团成员经过一个学期的历练，对社团事务有一定的了解，并且对活动的举办有一定的经验 b 古风汉服近年来有很大的发展，对古风汉服感兴趣的人较多 c 社团全体成员为招新工作做了充分的准备 风险预测及应对方案 a 天气不适宜，雨势较大 应对方案：跟进校社联的应对方案，将摆放在露天环境的物资及时撤回 b 来摊位咨询的人较少 应对方案：安排人员派发传单宣传，将派发传单阵地扩大，社团成员尽量穿着汉服或者社服到场工作 招新面试 活动时间 活动地点 活动布场 活动内容 对参与面试的成员按部门开展招新面试活动 人员安排（见附录3.1） 可行性分析 a 前期宣传形式多样，具备一定的人气基础 b 招新对象主要是大一新生，新生对于社团工作有一定的热情 c 社团成员合理的调度以及人物的合理分配 风险预测 a 军训期间大一新生较为疲惫，响应者少 应对方案：除必要的宣传造势之外，可另外安排补面试 b 面试工作人员时间冲突，无法到场 应对方案：提前将人员安排通知到个人，对于无法到场的及时找人代替，若面试员无法到场则提前设计好面试题目交予其他人面试 c 现场人较多，秩序较为混乱 应对方案：工作人员及时耐心引导入坐维持秩序，如有必要可借相邻两间课室，其中一间用于签到等候 五、经费预算 物资 单价/元 数量 总价/元 用途 备注 海报 百团大战、招新面试 宣传单报名表 扫楼、百团大战、招新面试 打印 纸板 百团大战布场物资 奖品 百团大战游戏区 电脑 百团大战 已有 投壶 百团大战投壶游戏 外借 签到表计分表 招新面试 打印 共计/元 附录2.1 一 二 三 四 中午 五 六 七 八 傍晚 布场 咨询区 记忆翻牌 你划我猜 投壶 派发传单 维持秩序 拍摄 机动人员 附录2.2 百团大战游戏规则 记忆翻牌 你划我猜 投壶 附录3.1 项目 负责单位/负责人 跟进人 备注 布场 提前布置面试课室 签到 为签到人员发号并记录号码 喊号 跟进面试