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做好新形势下国有企业政治思想工作探究 　　摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是国有企业经济工作及其他工作的生命线。 　　关键词：国有企业；思想政治工作 　　Abstract: The ideological and political work is our partys fine tradition and political advantage, the lifeline of economic work and other work of the state-owned enterprises. 　　Key words: state-owned enterprises; ideological and political work 　　 　　中图分类号：D412.62 　　对国企而言，思想政治工作就是教育职工、提高素质、凝聚人心、保证发展的人心工程。但随着社会的发展，企业思想政治工作也面临着思想日趋多变的严峻挑战。特别是西方发达国家持续加强的意识形态渗透，对企业干部职工思想产生严重影响。面对新形势、新情况、新问题，积极探究市场经济条件下国有企业思想政治工作的新思路、新方法，更好地促进企业科学发展、快速发展，意义深远。 　　一、加强国有企业思想政治工作的重要意义 　　1.加强思想政治工作是巩固党的执政能力的重要基础 　　国有企业的党组织是党的政治领导在企业内部的体现，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用，抓好思想政治工作，才能提高干部职工的理论水平和思想政治觉悟，才能执行党的路线、方针和政策，才能发挥职工群众工作的积极性、主动性和创造性，以及更好地贯彻执行党的经济发展方针和企业的生产经营决策，促进企业的健康快速的发展。 　　2.加强思想政治工作是深化国有企业改革的重要前提 　　建设现代企业制度下的国有企业是国企改革发展的目标，由于历史原因和体制、机制的问题，国有企业往往存在各种各样的矛盾和问题。随着改革的深入，各种新矛盾、新问题也会大量涌现，许多思想问题也会突出地反映出来。如拖欠职工工资、下岗失业、企业破产兼并后岗位变动问题、新企业管理模式运行机制不适应问题等，都影响企业改革的顺利进行。而这些问题的解决，离不开思想政治工作，这就需要在具体思想政治工作中及时化解改革中的矛盾，最大限度地调动职工群众的积极性、创造性，发挥其聪明才智和潜能，积极主动地投身到企业改革工作中去。 　　3.加强思想政治工作是谋求国有企业发展的重要保证 　　建立现代企业制度是国有企业健康发展重要保证。一个企业的持续快速发展，很大程度上取决于企业的凝聚力和向心力，尤其是企业主体——人的因素决定着企业的发展能力和潜力。企业职工素质越高、工作越积极主动、凝聚力向心力越强，其战斗力和创造性就越强，对促进企业的发展的作用就越大。因此，只有通过全方位多层次的思想政治工作，才能不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质、业务技能素质等，打造一支高素质的职工队伍，为企业的发展壮大提供重要保证。 　　二、当前国有企业思想政治工作普遍存在的问题 　　政府对加强和改进新形势下国有企业思想政治工作提出了新要求，但实际调查发现国有企业思想政治工作普遍存在如下问题。 　　1.职工对思想政治教育信任度降低 　　一些职工认为，思想政治教育的内容与职工的体验感受一致时，才会产生好的效果。现在思想政治教育中存在的一个很大的问题是我们讲的、宣传的那些情况与职工所体验、感受到的情况差距较大。大到国家和社会、小到企业和班组，政治思想工作的大道理在很多时候脱离现实，即思想教育的内容水分大、空话多、不可信，从而对我们的思想教育产生了排斥心理。 　　2.负面影响抵消思想政治工作效果 　　一些职工认为，社会主义市场经济，带来经济快速发展的同时，也增强了人们的竞争意识、效率意识和开拓创新的精神，但市场经济存在的弱点及带来的消极影响决不可低估。“以经济效益为中心”被少数人错误理解为“一切向钱看”，有的人把个人价值同经济利益等同起来，给钱就干，不给钱不干。从目前形势看，在抵制市场经济的负面影响和腐朽思想侵蚀这个问题上，思想政治工作处于被动地位，显得软弱无力。 　　3.政工体制尚不适应发展客观要求 　　思想政治工作与经济工作的结合问题。随着施工管理体制改革深入，传统的管理方式不再适用，在许多企业中，党委没有解决实际问题的手段。如果行政一把手支持，实际问题解决的好，效果就比较好。如果不支持，解决不了实际问题，效果就差。 　　4.政工干部素质尚不适应政治思想工作需求 　　一是精神不够振作。在政工干部中，除年龄较大的外，很多人想改行做业务工作。不稳定、不安心，是当前企业政工干部队伍的共同症状。二是观念陈旧。有些政工干部想问题、办事情仍没有摆脱计划经