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同事三分亲 十二星座同事特点全面解析你是否了解每天见面的同事各自有什么特点呢?和他们相处有什么该注意的地方?而你在工作时的某些弱点或许你自己也不知道。ELLE这就为你全面解析12星座同事，也对号入座看看自己!　白羊座的同事　印象：他们是最容易被发现的一族，这源于其“不留口德”的嘴，即使是性子不急的白羊座同事也能在偶尔众说纷纭的时候突然语出惊人。他们最不喜欢开会，为正事而主动发言几率不高，倒是他人提问的时候争辩能力极强。他们是喜怒哀乐形于色的典型，后发制人不是他们的本事，他们最擅长的是——先声夺人。　特征：直言快语、善于解嘲、风趣幽默、诚恳坦荡。　优势：白羊座的执行能力强，一旦开始做事就效率奇高，不会给团队拖后腿。弱点：不做事的时候容易犯懒，主意正，按自己的方式做事，粗心易犯小错　金牛座的同事　印象：他们是鲜有主见的一群，往往外表上看来和善友好、全无攻击性，但实际上原则性极强，不属于原则范畴内的事情是绝对不会委曲求全做的。金牛座的同事们对于各种规章制度奉行得良好，因为他们认为如果自己没办法履行他人的条例，也就没办法要求别人配合自己。他们是大体上循规蹈矩而在细节上有所创意的职场人。　特征：按时上下班、做派老成、言之有物、沉稳踏实。　优势：金牛座的目标感明确，对待“对”的事情极为执着，可以一个人完整地做成一件事。弱点：对金牛座认为“错”的事非但坚持不来还倔强抵抗，团队中往往体现不出超强能力。　双子座的同事　印象：他们是思维无限的一族，年龄永远是双子座可以省略的特性，对周遭事态敏捷的感官可以令他们年轻时不显稚嫩、老了不显老。双子座同事做发散思维的头脑风暴是最有效果的事，因为他们的创意性完全可以在其间体现出来，而如果做决策或规划项目对于双子座就是难事了，因为他们的活跃思维会让自己找不准重心。　特征：冷笑话专家、敢说敢为、聪明伶俐、活泼友善。　优势：双子座策划能力极佳，他们可以在自己擅长的事情上大展拳脚。弱点：耍小聪明，朝令夕改;还有一类上下级观念不明确和口无遮拦的双子座人际关系岌岌可危，因不善表功和主动反馈而得不到重用。　巨蟹座的同事　印象：他们是星座特征最不明显的一族，也可以用“特征不明确”来归纳巨蟹座的同事，这是他们情绪化的一种体现，也是温良秉性中略伴有神经质的一种解读。巨蟹座同事可以从穿着打扮的舒适感和言行举止的细腻感来判断，但很难通过职场的特征来体现。基本上巨蟹座是工作状态稳定的一族，无论高兴还是不高兴他们该做的事情还是会做的。　特征：谦和礼让、顾全大局、倾听专家、善良周到。　优势：巨蟹座细腻敏感的天性使得他们在任务时可以尽善尽美，让人放心和值得信赖。弱点：情绪的不定向和做事的犹豫天性令巨蟹座“难成大事”的气质阻碍其仕途发展。　狮子座的同事　印象：他们是爱听夸赞的一族，无论是不是刻意低调，偶尔也需要些反馈来满足心理成就感。完全没有结果的事情狮子座是坚持不来的，“明人不做暗事”的他们要将过程和结果都完成和获得地坦坦荡荡。他们对领导的指令执行得尽善尽美，对待下属很照顾，并勇于承担集体责任。他们重视外人的建议，获得认同后的狮子座同事会更加神采焕发。　特征：责任心强、助人为乐、慷慨大度、诚实坦荡。　优势：狮子座“越好就越好”的特征在工作中体现明显，笃定自信，士气高昂。弱点：“越差就越差”，自视甚高的他们懒得做无用功浪费时间，把控的持久力稍弱。　处女座的同事　印象：他们是爱讲道理的一族，无论是不是领导，对同事提供教化都是他们获得存在感的一种方式。当然教导不是谁都给的，处女座美其名曰只会教育“重要的人”，实际上如果他们对谁都能够教育更为高兴。处女座可以忍受慢慢爬的过程以达到最终理想，而他们追求的往往不是金钱或权势等功利，而仅仅是能够受用于更多人的“影响力”。　特征：善作结论、言谈老练、服务精神、家长做派。　优势：执行能力佳，任何事一门心思，做就做好，并善于维护和领导、同事之间的关系。弱点：想把事情做好的处女座往往领导力欠缺，因不放心而包揽事务导致自己疲累的劳碌命。　天秤座的同事　印象：他们是报喜不报忧的一族，总是见天秤座悠闲自得、业余生活丰富，其实他们是把功夫下在背后，希望表现出一种泰然安闲的人生观，不喜欢被压迫和被束缚的状态。所以天秤座有时给外人留下不够真实、虚荣等印象，但其实这只是他们美好和谐的价值观体现，并非急功近利，工作中的天秤座是绝不功利的，他们往往只在乎事情做得是否漂亮。　特征：和平大使、交际手腕、第一印象好、不强势压人。　优势：天秤座是天生的公关高手，除非涉及原则他们很少会“急眼”，绝对里外都是好人。弱点：听风就是雨、易受外界影响和跟错方向。　天蝎座的同事　印象：他们是默默却有闻的一族，善于观察的天蝎座习惯把自己放在暗处，该出手时才出手。天蝎座的能力往往在发挥时令人眼前一亮，并体会到他们酝酿已久的神秘气质和十足魅力。但天蝎座也