幼儿园教师团队建设-1.pptVIP

师德为先：幼儿园教师团队建设首要任务 一个恐怖的结论 我得到一个恐怖的结论，发觉我是教学成败的决定因素。我可以用个人的方法去营造学习的环境，也能用每天的心情去决定学习的气氛。身为老师，我掌握无比的权力，使学生过得悲惨或快乐。我可以作为折磨人的工具或激发灵感的媒介。我能侮辱人或使人开心，也能伤人或救人。无论在什么情况下，我的反应决定了危机是扩大或是缩小，是教化或兽化学生。 ——美国教育学和心理学家海穆?基诺特 师德为先：幼儿园教师团队建设首要任务 1.制定科学合理的发展规划：凡事“预则立，不预则废” 园所规划与教师成长规划相结合（量体裁衣，制定个人发展 规划，富有个性化地发展。有方向、有目标、有措施、有考量。设立教师个人专业发展档案：文本式、电子式。并定期互阅。 2.打造多元化教师发展共同体 年级教研组团队、班主任团队、骨干教师团队。。。。。 3.建设大雁团队，培养老鹰般的个体 大雁团队：对团队精神的忠诚、对团队目标的执着、注重贡献、主动补位等。 专业发展：幼儿园教师团队建设核心所在 专业发展：老鹰般的个体 专业发展：大雁团队 目标明确 分工细致 服从领导 友爱互助 彼此成就 共同发展 1、营造一个“场”。树立“种子发芽论”专