原创力文档- 5
- 0
- 约4.34千字
- 约 10页
- 2017-01-09 发布于天津
- 举报
论述国有企业的党建工作摘自论文资源库国有企业作为国家可以直接掌控的可靠力量和国民经济的重要支柱改革开放年也在经过了国退民进减员增效等一系列的改革历程后初步完成了由原国办工厂到现代企业的转变总体看来适应社会发展响应时代要求新时期的国有企业党组织在党中央的统一部署和领导下立足于新党章结合新实践把党建工作与企业领导班子建设人才队伍建设企业文化建设和思想政治工作紧密结合取得了很多党建工作理论和方法的突破促进了党建工作的新提高但是以党代政弱党强政等现象在一些企业内仍很突出使得党建工作没能很好地推进企业的良
论述国有企业的党建工作摘自论文资源库
国有企业作为国家可以直接掌控的可靠力量和国民经济的重要支柱，改革开放30年也在经过了国退民进、减员增效等一系列的改革历程后，初步完成了由原国办工厂到现代企业的转变。总体看来，适应社会发展，响应时代要求，新时期的国有企业党组织在党中央的统一部署和领导下，立足于新《党章》，结合新实践，把党建工作与企业领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合，取得了很多党建工作理论和方法的突破，促进了党建工作的新提高，但是“以党代政”、“弱党强政”等现象在一些企业内仍很突出，使得党建工作没能很好地推进企
文档评论（0）