信泰薪酬福利待遇.pptVIP

* 报告人：吴亚静 二零一二年二月八日 信泰人寿保险股份有限公司 银保外勤薪酬福利介绍 外部福利：五险一金 一、缴费比例 8% / / 1% 2% 8% 个人 8% 0.8% 0.4% 2% 6% 20% 单位 公积金 生育 工伤 失业 医疗 养老 类别 二、缴费比例 缴费金额 = 缴费基数（基本工资） * 缴费比例 三、个人缴费扣款 根据国家规定，公司将按月在员工税前工资中扣除“四险 一金”的个人缴纳部分，并代缴至当地相关部门。 公司承担比例为37.2%，个人承担19%。 内部福利：一、公司保险 内部福利保险的种类： 意外伤害、交通工具意外伤害、定期寿险、重大疾病保险、住院费用补偿医疗保险、意外医疗、住院津贴及员工家庭福利保障等险种，保险利益涵盖意外、意外医疗、重大疾病、补充医疗等内容 每逢我国重要的传统节日，公司都会在节前给员工发放节日费或发放一些节日慰问礼品，为节日增添一分喜庆和祥和气氛。 三八国际妇女节 节日费：100元/人 元旦 节日费：400元/人 中秋节 节日费：300元/人 春节 节日费：1300元/人 利是费：200元/人 二、节日慰问 元宵节 节日费：200元/人 五一节 节日费：300元/人 端午节 节日费：200元/人 国庆节 节日费：300元/人 祝福 为了关爱员工，公司根据各机构气候特点，每年发放防暑降温费或取暖费，江西地区员工每年发