新人参训流程制度.pptVIP

* 新人培训流程 太平人寿湖南分公司教育培训部 增员面谈 新人入司培训 新人凭《增员面谈卡》和《培训知识书》到培训部交费 新人面试，填写《增员面谈卡》及求职表 营业区下发《培训通知书》 未满23岁新人由培训部开《工作联系单》，新人凭《工作联系单》到内勤处办理入司并交单证保证金收据号反馈培训部后方可参训。 新人入司培训 未持证者参加代资 考培训并通过考试 已持证者参加 营业区早会 基础培训 基础培训第四天下午统一办理入司手续 已办理入司手续者方可 结训领取培训护照 特殊情况下，学员延训可顺延1-2期（即30 天），且只能延训一次。延训学员必须从延 训阶段第一堂课开始受训，办理延训时班主 任填发《延训通知书》，延训学员凭此通知 参加后期学习 如有违反培训班制度（无故迟到早退三 次/无故缺勤半天），或班主任视情况认 为应该退训者，一律以退训处理。但凡 开训者，一律不退培训费 原则上学员 只能凭医院 相关证明请 病假。在培 训期间，如 有特殊/紧急 情况，经班 主任同意后 方可请假， 但最多不得 超过一天 入司 一周内、一月内、 转正前班主任与 新人进行电话沟 通 转正 代资考期间不得请假，如有请假， 且两次模拟考试不及格者将被取 消当期考试资格 相关说明 附： 1.所有新人必须经参加新人培训、代资考通过且合格结训方可允许办理入司及出工号； 2.入司培训后，未持证新人参加代