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- 2017-01-10 发布于天津
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知识型员工流失风险的多变量分析及对策研究摘要在科学技术快速发展的知识经济时代技术成为决定一个企业是否具有竞争力的一个重要因素作为掌握科学技术知识的知识型员工成为各企业争夺的对象目前知识型员工相对紧缺这使得知识型员工流动比较容易从而造成知识型员工流失对企业的风险增大本文从知识型员工流失风险的两个变量进行细分给出了知识型员工流失风险的影响因素进而对流失风险类型进行了划分最后提出了知识型员工流失风险防范和控制的策略关键词知识型员工流失风险多变量分析风险防范与控制一引言美国著名管理大师彼得德鲁克认为知识
知识型员工流失风险的多变量分析及对策研究
nbsp;nbsp; [摘 要] 在科学技术快速发展的知识经济时代,技术成为决定一个企业是否具有竞争力的一个重要因素,作为掌握科学技术知识的知识型员工成为各企业争夺的对象。目前,知识型员工相对紧缺,这使得知识型员工流动比较容易,从而造成知识型员工流失对企业的风险增大。本文从知识型员工流失风险的两个变量进行细分,给出了知识型员工流失风险的影响因素,进而对流失风险类型进行了划分,最后提出了知识型员工流失风险防范和控制的策略。
[关键词] 知识型员工;流失风险;多变量分析;风险防范与控制
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