管理学院《人力资源管理导论》课程教学大纲.docVIP

人力资源管理专业 必修课 管理学院《人力资源管理导论》课程教学大纲 开课单位 管理学院 适用专业 人力资源管理 课程名称 人力资源管理导论 课程编号 课程类别（专业必修/专业选修） 专业必修 课程学分 2学分 周学时数(a-b) 2-0学时 总学时数 36学时 一、课程的性质和任务 21世纪的来临，现代企业将面临越来越严酷的竞争，这既是挑战，也是机会。这种竞争是知识和技术的竞争，归根到底又是人才的竞争。要在竞争中脱颖而出的唯一途径是充分开发、科学管理人力资源，这样才能引导现代企业不断走向成功。人力资源管理是管理理论的重要组成部分，是专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。自80年代传入中国以来，人力资源管理越来越受到人们的重视。《人力资源管理导论》是为人力资源管理专业的大学本科层次学生开设的专业基础类必修课。 通过本课程的学习，使学生树立现代人力资源开发与管理理念，熟悉人力资源管理的全过程，并培养学生综合运用职务分析、绩效评估、薪酬设计等人力资源管理的核心理念和管理沟通、人际交流、面试面谈、培训开发、职业生涯设计等人力资源管理的原理与技巧，解决现代管理中如何提高员工个体的积极性、创造性和人力资源整体竞争优势的有关问题。