镇“五级书记带头大走访”活动工作总结.docVIP

镇“五级书记带头大走访”活动工作总结 半年来，**镇结合当前工作，将“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“五级书记带头大走访”活动落到实处。**镇党政班子领导从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题出发，镇党政班子领导和镇直单位负责同志根据分工安排，进企业、进学校、进农村。主动融入群众、倾听民意、改进工作，通过走访老党员、慰问孤寡老人、资助贫困学生，最大限度地亲近群众，为群众排忧解难。赢得了社会各界和广大群众的一致好评。现将工作落实情况汇报如下： 一、加强领导，确保活动取得实效 在区委“五级书记带头大走访”活动会议召开后，**镇党委迅速行动，及时召开专门会议对全镇面上社情民意进行综合分析研判，对群众反映的热点难点问题，细致分析认真研究。为继续落实好结对帮扶制度，深化活动开展实效，镇党委专门成立了领导组织并制定了《**镇“五级书记带头大走访”活动实施方案》。决定从2011年9月开始，至2012年2月底结束，在全镇范围内开展镇、村（居）两级党组织书记带头大走访活动。活动期间，镇、村（居）两级党组织书记调研不少于一个半月，走访不少于50户，同时结合民情日志切实为民办实事。 二、切实加强宣传、提高对活动重要性的认识 在由镇村两级干部参加的动员会议上，镇党委副书记王艳带领镇村干部深入学习安徽省群众工作电视电话会议精神和市、区有关“五级书记带头大走访”活动文件精神，提高了切实做好新形势下群众工作重要性的认识，自觉坚持党的群众工作路线，不断提高做好群众工作的能力和水平，着力实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，全力推动和谐**建设。截止目前，全镇共制作宣传条幅43条，图版15个，各村都成立了相应的领导组织并制定了具体的实施方案，确保了大走访活动的有效开展。 三、提高干部群众做好新时期群众工作的能力 1、提高科学发展的能力。要求干部职工认真学习、深入实践科学发展观，切实转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。把握发展第一要义，树立加快发展的思想，用发展和改革的办法解决前进中的问题，加快推进我镇农村现代化进程。 2、提高做好思想政治工作的能力。要带着深厚的感情做好群众工作，积极探索做好群众思想政治工作的新途径，切实加强对群众的教育引导，增进与群众之间的相互了解。转变作风，深入基层，开展实地调研，牢固树立群众的问题就是自己的问题，对群众反应的各种问题必须认真听取并加以解决。 3、提高依法办事的能力。全面落实了党政领导学习制度，规定每周五下午用半小时集中学习法律知识，通过学习不断规范从政行为，努力提高依法办事的能力。 四、强化政务、村务公开 为保证人民群众的知情权、参与权和监督权，**镇以镇、村为中心，通过黑板报、专栏等形式实行党务、政务、村务公开。保证每位群众都能及时了解政务、村务，消除群众误解，提升工作透明度，以公开促进农村各项工作。 五、突出重点、抓好新时期群众工作 针对我镇新农村建设、计生、惠民政策落实等热难点问题的落实情况，切实加强群众关注的热难点问题，全面开展纠纷排查，把群众反映的具体问题一一落实，能解决的都给了及时的解决，不能解决的及时上报并联系相关部门及时解决。对当前关于新农村建设、计划生育等矛盾纠纷较大的问题，成立了专门的信访接待室，由专人负责信访工作，确保问题解决在基层。 自**镇“五级书记带头大走访”活动开展以来，党委书记刘晓刚、镇长李朝军等党政班子成员纷纷进农村、进企业、进学校，广泛征求群众意见，耐心倾听个体工商户、困难群众、老党员的愿望和要求，认真询问群众在生活、生产过程中遇到的问题及对我镇工作的意见和建议，对群众反映出来的问题进行认真梳理，能解决的当场解决，解决不了的协调解决，将走访活动落到实处。截至目前，**镇党员干部走访次数达1615余次，共组织召开座谈会40余次、走访群众1591余户、征集各类意见和建议166余条，为群众解决实际问题105个，此次大走访活动的开展，起到了密切干群关系、强化基层基础工作、促进社会和谐稳定的作用，受到了广大群众的欢迎和赞扬，同时也为党委政府的决策提供了宝贵的参考意见。取得了实实在在效果，受到百姓的一致好评。 中共**镇委员会 2012年2月27日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。