镇政府致全体干部及家属春节慰问信.docVIP

镇政府致全体干部及家属春节慰问信 全体镇村干部、离退休老同志及其家属们： 　　告别硕果累累的20xx，迎来充满希望的20xx，值此新年到来之际，我们向全体镇村干部、离退休老同志及其家属们致以最美好的祝愿和最亲切的问候!祝愿大家在新的一年里身体健康、事业兴旺、合家欢乐、安康幸福! 　　过去的一年，全体镇村干部在党委政府的带领下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中共三台县委工业强县、开放立县、产业富民的发展战略，大力推进经济结构调整和增长方式转变，大力推进新农村建设，努力化解各种困难，励精图治谋发展，创新求强谱新章，创造了令人瞩目的成绩。为进一步加快我镇的改革、发展、稳定奠定了坚实基础。巨大成绩的背后，无不烙印着全镇各级干部顾全大局、辛勤耕耘的足迹，无不凝聚着你们团结奋进、争创一流的心血，无不浸透着你们无私奉献、克难攻坚的汗水。巨大成绩的背后，更离不开家属和离退休老同志的无私奉献和默默支持。曾记否，是家属同志用稳固的后方，保障了前方的胜利。盛夏三伏，当各级干部穿大街走小巷，进田间、入农家顶一轮烈日洒一路汗水勤奋工作时，是家属们鞠来夏日的一丝清凉;隆冬三九，当全体镇村干部冒风雪顶严寒，披一身尘泥带一身倦怠时，也是家属们送上严冬的一缕阳光。就是这点点清凉和丝丝暖意，拂去了各级干部一天的辛劳，一身的疲惫，为他们鼓起工作的热情和干劲，激励他们创下一个又一个佳绩。全镇的光荣簿里凝聚了家属同志的辛勤汗水，新XX的起跑线上更多了家属同志殷切的期待。曾记否，是广大离退休老同志用崇高的情怀，激发了前方干部建设美好XX的激情。前进中，当我们遇到各种困难和压力时，[找范文,上三多]，是老同志们用理解和信任的目光令各级干部倍感鼓舞，发展中，当我们需要解决各项事业的实际问题和决策未来发展蓝图时，也是广大离退休老同志们给予巨大的关爱和用积累的宝贵经验积极建言献策，为我们建设富裕XX、打造平安XX、构建和谐XX送来了锦囊良方。全镇的光辉业绩里同样凝聚着老同志们的辛勤汗水与智慧，XX新农村建设的征途上更离不开老同志的教诲和指导。在此，我们向广大镇村干部、离退休老同志及默默奉献的家属同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意! 　　盘点过去一年的收获，我们感到无比的喜悦与自豪;展望新年的灿烂前景，我们充满无限的激情和希望。新的一年我们肩负神圣使命，新的目标更加催人奋进。20xx年，是新一届党委政府的开局之年。XX既站在新的历史起点上，又处在发展的重要关口。做好全年的各项工作，有挑战，更有机遇;有困难，更有基础;有压力，更有动力。我们将坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以树立和落实科学发展观为统领，以建设社会主义新农村为主线，全面落实县、镇党代会和人代会会议精神，在全镇形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围，为确保我镇十一五计划和未来五年治水、兴路、发展产业的宏伟目标全面完成提供精神动力、思想保证和组织保证;我们要充分发扬团结、实干、高效、廉洁、创新的XX精神，始终坚持把经济发展作为第一要务，把富民兴镇作为根本目标，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，只争朝夕的拼搏劲头，谱写XX明天美好生活的新篇章! 　　宏伟目标的实现，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。昨天，我们风雨同舟，荣辱与共;今天，我们众志诚城，坦诚相向;明天，让我们携手共进，再创辉煌。让我们迎着浓浓的春意，扬帆鼓劲，为新XX的未来一起努力奋斗吧! 　　中共XX镇委员会 　　XX镇人民政府 　　二〇xx年二月一日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据