“珍视党员身份，走群众路线，增强党性意识”.docVIP

“珍视党员身份，走群众路线，增强党性意识” 信工学院学生支部落实党的群众路线教育实践活动启动仪式成功举行 2013年10月17日下午，信息工程学院学生支部落实党的群众路线教育实践活动启动仪式在教一楼一层阶梯教室成功举行。启动仪式由2013级辅导员王渊老师主持，信工学院党委书记黄菊、副书记许德华和学院学生党建办公室主任李雨竹、以及学院全体学生党员参加了启动仪式。 信息工程学院学生支部落实党的群众路线教育实践活动启动仪式在庄严的《国际歌》声中拉开帷幕。 大会第二项，学院学生党建办公室主任李雨竹老师进行文件宣讲与工作布置。她首先强调了党建工作的重要性，要求学生党员真正起到模范带头作用，加强理论学习，提升个人的思想觉悟，增强党性意识。接着，她向各位学生党员介绍讲解了学院关于学生党员发展工作和党员教育与支部建设的16个规范性文件，重点讲解了学院学生党员年度教育计划、创建学习型、服务型、创新型大学生党支部、增强党员责任意识，提高群众工作能力主题教育活动，要求各学生党支部一定要严格遵循党徽照耀、设岗定责、助人育己、评议提升的基本原则，组织学生党员积极参加党员的集中教育、实践锻炼，认真组织学生党员的评议考核；本次启动仪式结束以后，接下来将是两次主题教育，分别邀请学院党委书记黄菊副教授和马克思主义学院院长吴东华教授为全体学生党员做报告。最后，她还指出了发展党员中存在的一些问题，学院将打破党员只进不出的传统，取消不合格学生党员的资格，今后学院将特别重视学生党员教育，狠抓党员素质。 大会第三项，学生党员代表发言。2011级的学生党员武岳、2010级学生党员祁阳阳以及研究生党员党海龙，作为学院优秀学生党员代表，围绕设岗定责、如何成为一名优秀共产党员与同学们分享了自己的经历和感悟。 大会第四项，院党委副书记许德华进行动员讲话。他说，信息工程学院学生党建办公室结合学院学生党建工作的实际，将学院学生党员的年度集中教育与实践和党的群众路线教育实践活动结合起来，确定本年度学生党员集中教育与实践活动的主题为珍视党员身份，走群众路线，增强党性意识。学院学生党支部在落实党的群众路线教育实践活动中，要严格按照学院学生党建党徽照耀、设岗定责、助人育己、评议提升的基本原则，围绕创建学习型、服务型、创新型大学生党支部和增强党员责任意识，提高群众工作能力主题教育活动，认真落实集中教育、实践锻炼、评议考核三步骤，组织学生党员开展理论学习和实践活动。他强调：信工学院全体学生党员要高度重视设岗定责工作，力争每一个岗位都成为党员示范岗，为广大同学树立典范；全体学生党员不要错过任何一次受教育的机会，应积极参加党员活动，努力提升个人的思想觉悟。通过一年的教育与实践，让广大学生党员真正做到珍视党员身份，走群众路线，增强党性意识。 最后，信息工程学院学生支部落实党的群众路线教育实践活动启动仪式在全体学生党员热烈的掌声中圆满结束。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录