高三优秀作文：荒芜的生命里，你是我繁华的注脚.docVIP

高三优秀作文：荒芜的生命里，你是我繁华的注脚 　　1、喜欢孤独的时刻，但不能喜欢太多。 　　我这人有个毛病，在莫名悲伤与沉重突然来袭的时候，我喜欢一个人静静地坐在某个角落，听着安然，澄澈的歌声，让它在我的身体里缓缓流淌，也让时间从我眼前静静走过。不知道为什么，在这种心情极度不好的时候，我疯狂迷恋孤独的感觉，这时的内心特别强大，不需要任何人的陪伴，像一个唯我独尊的王者，可当回到之前的心境，又会觉得这样的冷漠让我一点儿也接受不了，喜欢与人交流的那种亲切。 　　2、我们在一起的时光，快乐的时光。 　　两年前，我与你在这所学校相遇，起初我和你只不过是陌路人，却扯上一层同学的关系。之后的时光里，我也不知道是怎样与你走到一起，如影相随的。我们在一起欢声笑语，谈论人生，我们就喜欢腻在一起永远都不分离，这也是我一直引以为傲的地方，因为有你，因为我们心都属于彼此，无论怎样都会向往同一个地方、有相同感受，比孪生姐妹都要心灵相通，我想我是相信一些东西的，我想你也是，想到这里，我会不自觉微笑，心会温暖起来。此生有你，是我最大的幸运所在。 　　3、你离开我，就是你旅行的原因。 　　我们已经认识两年多了，我们彼此信任，彼此依靠，虽然是这样，虽然我坚信我们不会分离，但是，我们是什么时候开始渐行渐远的，我也不确定。我只依稀记得我们在争论过考大学的事，之后，我沉默了好久，伤怀了好久。自身的原因和环境使我安于现状，没有得、没有失、没有舍，这样没有一丝波痕的日子里，与你一点儿也不相同。现在的你，内心似火，向上进取着，或许是你家庭的缘故，成了你最大的动力。我承认我有些自私，我只是你身边形形色色的过客中的一员而已，那么安于现状，那么不思进取，又有什么资格反驳你、阻止你完成你的梦想，然后让你来为我做些什么呢!你已经为我做了些许，我都看在眼里，记在心里。我们之前一直是那么心灵相通，一起谈论着毕业去哪儿旅行，而我已经感受到此去分别，再见变成了再见，再也到达不了同一处美景，而你离开了我，就是你旅行的原因，我不敢去猜度你心中的酸甜，就像我害怕每一个决绝的七月。 　　4、APieceofsummer，APieceofyou。 　　高二，我用它的整个光阴，沉浸在自己伶仃的感叹和悲伤里，我突然发现我的生命竟然如此荒芜我曾经看到过这样一个段子：真实的人生就是你会因为找不到停车位而错过了电影的片头，会不小心坐在总是大声解释剧情的人身边，当然途中若是尿急了，除了忍耐，就可能是在一个重要的片段那里永远的缺席了。看到这里，我突然笑了，回忆过去与你的各种开心得模样，抱头痛哭的模样，甚至没有形象的扫荡食物的模样，这些都飘散在空气中了，零零碎碎的。 　　在这荒芜的生命中，你成为了我最繁华的注脚，你陪我勾画了美好的回忆我将它取名为APieceofsummer，APieceofyou。我们之间并没有谁对谁错，只是生活改变了我，我却不知道它是否改变了你，因为我已经不了解你的心是否在我这里。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人