制度化考核.docVIP

象山矿井采煤一队 安全管理基础资料 责任制逐月考核台帐 采 煤 一 队 采煤一队各项责任制考核制度 为了确保管理人员的职责落实到位，使各项制度落到实处，进一步推动我队安全生产和各项任务指标的顺利完成，经队委会研究决定，特制定以下责任考核制度： 队上对所有管理干部均执行百分制考核。 考核内容严格按照其岗位职责所规定的要求进行逐月考核。 考核结果严格与工资奖金挂钩。 凡得分在75分以下者，均视为考核不合格，处罚200元。 凡得分在75—95分（含75分）者视为合格，不奖不罚。 得分在95分以上（含95分）者视为优秀，每人奖励200元。 考核人：队长 书记。 采 煤 一 队 技术员责任制逐月考核台帐 序号 小项应得分 考 核 内 容 得分 1 10 每月入井达不到矿规定要求，每少一次扣1分，扣完为止。 2 10 队质量标准化未达标，扣5分，矿质量标准化未达标，扣10分。 3 5 迟到早退每次扣1分，无故旷工每次扣2分扣完为止。 4 10 队上安排的跟班、值班不执行，每次扣2分，执行不到位扣1分。 5 10 《作业规程》、《技术措施》审批不到位导致生产中断，每次扣5分，扣完为止。 6 10 《作业规程》、《技术措施》贯彻不到位，每次扣2分，扣完为止。 7 10 负责新工培训和全队职工的安全技能知识培训考试，少一次扣1分。 8 5 不按时参加碰头会、班前会，少一次扣1分。 9 10 每日一题不及时更新，少一次扣1分。学习笔记不及时批阅，每次扣1分。 10 5 技术台帐不健全，隐蔽工程收集情况不到位，每次扣1分。 11 5 职工工伤办理不及时，每次扣5分，扣完为止。 12 5 对职工特殊岗位持证情况进行核实，并负责办理，每少1次，扣1分。 13 5 工作日志记录不全，每次扣1分扣完为止。 合计 100分 日期： 被考核人签字： 考核人： 区队领导签字： 工会主席责任制逐月考核台帐 序号 小项应得分 考 核 内 容 得分 1 5 每月按时召开工会委员会议，每少一次扣1分，扣完为止。 2 10 不及时对群安员、协管员记录台帐考核，每次扣1分。 3 5 迟到早退每次扣1分，无故旷工每次扣2分扣完为止。 4 10 队上安排的值班不执行，每次扣2分，执行不到位扣1分。 5 15 每月不组织工人先锋号劳动竞赛，技术比武活动，扣5分。 6 15 协调处理区队职工劳动争议，出现工人越级上访，每次扣5分，扣完为止。 7 20 队务公开、职工计分台帐更新不及时，每次扣2分，扣完为止。 8 5 不按时参加碰头会、班前会，少一次扣1分。 9 10 工会台帐记录不健全，每次扣1分。 10 5 工作日志记录不全，每次扣1分扣完为止。 合计 100分 日期： 被考核人签字： 考核人： 区队领导签字： 生产队长责任制逐月考核台帐 序号 小项应得分 考 核 内 容 得分 1 10 每月入井不少于22次，每少一次扣1分，扣完为止。 2 10 队质量标准化未达标，扣5分，矿质量标准化未达标，扣10分。 3 5 迟到早退每次扣1分，无故旷工每次扣2分扣完为止。 4 10 队上安排的跟班、值班不执行，每次扣2分，执行不到位扣1分。 5 15 生产任务完不成，扣5分扣完为止。 6 10 出现人为生产中断，每次扣5分，扣完为止。 7 15 出现不安全事故，每次扣5分，扣完为止。 8 5 除跟班下井外，不按时参加碰头会、班前会，少一次扣1分。 9 10 不合理定编定员，导致劳动组织混乱，扣5分。 10 5 对跟班队长的考核不到位，每少一次扣1分，扣完为止。 11 5 工作日志记录不全，每次扣1分扣完为止。 合计 100分 日期： 被考核人签字： 考核人： 区队领导签字： 安全队长责任制逐月考核台帐 序号 小项应得分 考 核 内 容 得分 1 10 每月入井不少于22次，每少一次扣1分，扣完为止。 2 10 负责区队每周隐患排查内容的落实和上报，每少一次扣2分。 3 10 管理、监督班组隐患排查落实情况，每少一次扣2分。 4 5 迟到早退每次扣1分，无故旷工每次扣2分扣完为止。 5 10 队