- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
初级人力资源经济师 初级经济师-人力资源模拟题3
初级人力资源经济师 初级经济师-人力资源模拟题3
导读:就爱阅读网友为您分享以下“初级经济师-人力资源模拟题3”的资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持!
C.文献分析法
D.工作实践法
[答案]:A
30. ( )是完成某种作业所具备的心理、生理特征( )
A. 技术能力
B.作业能力
C.经验
D.身体特征
[答案]:B
31. 招聘活动的标准不包括( )
A.恰当的时间
B.恰当的来源
C.恰当的成本
D.恰当的时间范围
[答案]:D
文档评论(0)