[化学工程系个人日常管理量化考核表.docVIP

化学工程系个人量化考核办法 根据学校思想政治教育工作安排，进一步贯彻学校党建及思想政治教育工作，切实加强学风建设和校园精神文明建设，进一步强化学生思想教育和管理工作，充分调动全系学生的主观能动性，推进我系学生工作的规范化，制度化，透明化管理，全面推进优良学风创建活动。按照《新疆工业高等专科学校优良学风班级评比办法（试行）》和《优良学风班级评价指标体系》要求，本着 “公开，公平，公正”， 可操作性的原则，制定了《化学工程系个人量化考核办法》。 一、考核的指导思想和原则: 坚持以考核促进建设，致力于提高系部学生教育与管理的整体工作水平，发挥班干部在班级的主导作用，并通过此条例规范，指导班级工作的开展，加强班级同学的凝聚力和向心力。充分调动全体同学的积极性和创造性，全面、准确地反映班级各个学生的情况，促进班级工作走向制度化、规范化、科学化，不断提高班级干部的工作水平，使化学工程系的学生教育管理工作水平迈上一个新的台阶。 在考核中班级学生干部主要坚持四个原则：一是整体性原则，把班级管理当成一个有机的整体来考虑；二是动态性原则；三是定量与定性相结合的原则；四是科学性与可行性统一的原则。 二、目标管理及考核的内容和评分标准: 个人考核是对班级实行全面管理与指导，包括学习、纪律、卫生、文体活动等德、智、体、美、劳多方面的工作，以及组织、指导各种班团及课外活动和竞赛等等，本办法主要侧重于班级的学风建设和学习效果的考核。本办法采取管理绩效和管理过程相结合，采用周通报、月考核、学期公示量化结果，学年评比优良的方法。来完成管理绩效主要目的“让全体同学取得的成效，全体同学在德、智、体、美、劳等方面取得好的成绩”。 三、量化考核小组 为了保证量化考核的公平、公正、公开我系特成立了量化考核小组 组长：袁辛彪 副组长：安晓红 小组成员：周 涛 依马木 何玉洁 王丽 主席团成员 考核分组长由各班班委上报考核人员名单。 个人综合素质学期总评分（100分）=学习成绩排名70分（各科目成绩平均分*70%）+日常管理30分（月考核平均分*30%）+奖惩加减分 具体量化考核标准如下： 化学工程系个人日常管理量化考核项目及标准（周考核） ?检查项目及标准 计算方法 1．课堂纪律 （30分） 1）上课出勤及课堂秩序（20分） 上课迟到扣0.5分，旷课没小节扣2分，纪律差扣1分，病假事假均扣0.1分，上课期间做与上课无关事项的扣（3-5分），晚自习扣分情况同上。作业不交扣2分。可累积扣至30分（考核以教师课堂统计情况、听课抽查学生会检查状况确定。具体细则见学生会纪律考核办法） 2）早晚自习出勤及纪律（10分） 2．文明卫生 （30分） 1)宿舍卫生（15分） 宿舍卫生评优宿舍成员都可得满分15分，平差15分全部扣完，没评优也没评差的看值日情况扣适当的分（5分之内） 2）教室卫生、负责区卫生（10分） 不做值日10分扣完，迟到扣2分。负责区域卫生评差最高扣10分，其他值日情况适当扣分。 3）校园文明礼仪,仪容仪表（5分） ?以《校学生日常行为规范》为准则，系部检查、文明监督、学生公寓反馈结果来确定扣分，尚不够纪律处分的扣2分/次，可累积扣至50分。 3．文体活动 （25分） 1) 升旗、早操出勤、纪律（15分） 升旗旷到扣2分，迟到扣1分，早操旷到扣2分，迟到扣1分，可累积扣至15分。 2）文娱活动组织及大会等集体活动及活动表现情况（10分） 一周内必须参加够2项校、系活动，参加1次得5分，两次以上的10分满分；纪律差者扣1分。 4．宣传报道 （10分） 1）广播、校报稿件数量与质量（5分）（包括运动会） 个人上交稿件一篇稿件加1分，累计最高加5分。 2）校园网发表文章数（5分） 个人在系报每发表一篇加2分；个人在校报，校园网每发表一篇加5分。 5．党团建设 （5分） 1）主题班会及党团活动，参加活动的纪律性及活动效果（3分） 不参加主题班会的扣1分/次；迟到一次扣0.5分（最高可以扣至5分） 2）按时上报材料，关于党团建设材料及日常汇报材料（1分） 不按时上报材料扣1分/次。（最高可以扣至5分） 3）及时参加各种会议（星期二例会）（1分） 开会等集体活动无故缺席一次扣1分。（最高可以扣至3分） 6、加减分项 1）表彰、奖励加分 见考核办法的“奖惩加减分” 2）违纪处分扣分 注：课堂纪律包括各种实习和设计课程，以上评分可以出现负分。 考核办法的“奖惩加减分”； 其他不详的参见以下20条加减分条例： （1）获得学校单项奖的加2分/次和获得特等奖学金的加4分/次。(科研、发明创造、论文发表) （2）获得国家奖学金的加5分/次，获的学校一等奖学金