[4月2122日落地智慧笔记.docVIP

落地智慧 赵丹老师 难了不会，会了不难。 我讲了什么不重要，重要的是你心中生长出什么。 断 大家来这里，首先是与过去的红尘、企业、场断。 1，出业绩 2，出智慧 3，出人才 4，出境界 5，出机制 境界 方向 策略 １，听境界，如果爱不增加，一切不会改变。 ２，听方向，听这个课达到什么样的目标。 ３，听策略，说白了是找方法。 落不了地的原因就是“知其然不知其所以然”，然后就跑去落地了。 思维意识形态 根本 玄机 方法 你要看出事物背后的根本！玄机是什么，同时方法是什么。 勤奋已经不够，当今生存需要智慧。 三弦智慧里面我体会到“一棵树从小到大，枯枝老叶断掉，必长出新的。” 断了红尘拥有红尘 断了问题解决问题 断了烦恼拥有快乐 你不要被任何人任何事所主宰，你就是任何人任何事的主宰！ 沈总：伊莎莱窗帘（全国第二大品牌，振兴精品装饰城700平米）、壁纸港丽大酒店：三星级酒店。 东方大酒店任总：凯悦也是我们的，欢迎光临。 大超快捷酒店刘总：筹备中。 飞来爱，健康饮料，300万，上课后变成30个亿。 第1组：+300分+300分+100分+100分+1000分+2900分+200分+1200分+1000分+3100分+700分 第2组：+700分+100分+100分+100分+100分+100分+500分+1000分+3200分+400分+3000分+500分+1000分+300分+1000分+900分+3500分+2700分 第3组：+100分+400分+400分+100分+100分+500分+2700分+2200分+700分+3300分+500分+100分+600分+300分+2700分 第4组：+100分+100分+100分+400分+900分+1800分+4000分+800分+600分+300分+1400分+600分+3500分+2600分 第5组：+100分+5200分+200分 第6组：+200分+100分+100分+500分+200分+1500分+2400分+700分 第7组：+200分+100分+400分+200分+900分+3700分+500分+300分+500分+100分+300分 第8组：+100分+300分+4500分+600分+600分 根本 玄机 方法 从实相入，与体相合，一切为你所用。 一，伯乐机制，新员工200，经理400，总监2万，区园长10万。演示：爱迪尔门锁、伊莎莱窗帘。 核心：有关、筹码。 第一，招人跟他没关系，跟谁有关，谁就操心！ 第二，筹码不够。 众生的问题众生解决。 企业老板和员工是一体的！ 你们自己参与体验 二，全员招聘，全员留人，全员晋升。 员工激情如何持续？ 拜 智慧系统工程 高中低层分别上课 员工演示路遇和接电话都那样的。上智慧系统工程，啥都吃不下，上完瘦了15斤。 激情核心在于变化！ 家长，吵闹很正常啊，觉得孩子吵闹，你是从自己的角度还是从孩子角度出发？ “家里这么多玩具车，不买了，不能惯着孩子”，结果泯灭了孩子的自信。 回到企业如何用？ 员工要保持激情的根本在于变化！ 不要压抑孩子的性灵！ 奖励机制的变化！ 场的变化！ 可以奖励的：快乐、健康、财富、智慧。 PK 奖励机制的变化！ 一，企业分钱。 不要上来就分股份，先提成、分红、奖励、期权、股权。 需要什么就奖什么！ 三弦的东西： 从体验入，与实相合，有道学道，有法学法，需名取名，需利取利，入情则情，入性则性，融会贯通，一目了然。人生一遭，无非一乐。 与高层是精神共同体 与中层是荣誉共同体 与基层是利益共同体 运营(商道)：纲领+印象+机制+势（这只是开始，你要会经营人，经营人经营人性和人欲！） 落地智慧-思八达集团 赵丹老师 17