(新)培训需求调查问卷——精.docVIP

XXXX培训需求调查问卷 尊敬的各位员工， 您们好！为了更加了解公司员工的培训需求，为您提供更高品质的培训课程和培训项目，持续向您提供最佳培训服务，现邀请您在百忙之中填写这份培训调研表，让我们在充满机遇与挑战的未来携手共进。衷心感谢您的支持！ 说明: 为了解大家对培训的期望及在工作中所面临的挑战，请大家协助回答下列问题，以便更好的配合大家解决工作中的实际问题；本调查请于 月 日前反馈至人力资源部，您有足够的时间完成问卷，故请经过深思熟虑后，详实、认真填写本问卷。谢谢合作！ 此调查共分四个部分， 第一部分，培训意愿调查，共有6个问题，请全部作答； 第二部分，培训需求项目调查，请根据您对应的职位进行选择： 中高层管理者课程摸查表，请公司中高层人员在课程表中选择3门您认为需要学习的课程； 全员通用素质课程摸查表，请公司非中高层管理人员在课表中选择3门您认为需要学习的课程； 内训师专项培养课程摸查表，请公司有兼任内部讲师的人员在课表中选择2门您认为需要学习的课程。 第三部分，您的意见和建议？欢迎参加调查的人员多提宝贵意见！ 要求： 对自己负责，对团队负责，认真思考，认真、如实填写。 员工基本信息： 单位名称 姓 名 职 位 办公电话 联系电话 工 龄 1－3年 3－10年 10－20年 20年以上 第一部分： 培训现状调查 以下问题所有人员均需回答：请在选择框内划“√” 1、您乐于接受的学习方式有：[可多选] □ 参加公司举办的培训 □ 阅读书籍 □ 网上学习 □ 工作中学习（OJT） □ 辅导 2、您希望公司组织的培训时间安排在： □ 周六—周日 □ 周五—周六 □ 随机进行，尽可能少地占用员工休息时间 □ 工作日的晚上 □ 其他： 3、您认为每次的学习时间多长合适： □ 半天 □一天 □两天 □两天以上 □更多 4、您认为培训时间安排在哪些月份更合适： □1月 □2月 □3月 □4月 □5月 □6月 □7月 □8月 □9月 □10月 □11月 □12月 5、当前最影响您参加培训的因素是？ □ 工作太忙，时间有限 □ 经常出差 □ 没有合适的课程 □ 公司不支持 □ 培训时间短导致效果不好 □ 人员水平不齐，无法适合自己 □ 其他： 6、有时候您认为公司培训难以吸引您是因为： □ 与工作时间经常冲突，无法协调□ 培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通□ 无法满足自己实际的培训需求□ 经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行□ 其他：  第二部分： 培训需求调研 下列哪些培训课程最能让您在工作中受利？ （一）中高层管理人员课程需求摸查表（请中高层管理人员填写） 注：可多选， 最好不得超过3项，选择对您最为实用、重要的项目，请不要滥选。请在需求选项处划“√” 模块 课程名称 课程简介 您的选择 战略制定 《战略管理实践——从战略思考到战略落地》 与学员一起探讨目前企业战略管理认识上的一些误区和分析一些企业战略失败的原因；将一起探讨企业战略规划和落地的技术和方法，教会学员掌握战略管理的落地流程；教会学员战略规划和落地的应用模式；通过培训教会学员企业战略管理能力建设的主要模式；分析标杆企业的战略报告，并从中获得对学员有价值的知识。 领导力系列 《商业领导力实践（BLT）》 课程以经典领导力理论为内核，结合近三十年成功的商业实践，通过讲解、讨论、观看录像、角色演练等方式，配合连续的同步案例，教会参加者掌握BLT的步骤与流程。 《国学管理之儒家中正领导之道》 儒家思想作为中国正统治理的理论体系运用了两千年，取其精华，而有五大法宝：德，正，中，和，教。 德，一支志同道合的团队；正，一群以身作则的干部；中，一种中道易行的思维；和，一套以和为贵的制度；教，一批善于教化的导师。 管理思想 《德鲁克管理思想精要》 帮助学员认识到如何协调自身与组织内各方面的关系，使其在组织中少受挫折、有所成就，并帮助组织统一管理思想、促进内部沟通协作、提高组织绩效，最终使个人及团队的价值得以充分体现。 管理技能系列 《MTP中高层管理技能提升》 通过讲授、案例与演练来提升中高层管理者对管理核心技能与非人力资源的人力资源管理技能的系统掌握与实践能力，达到管理人员能很好解决日常管理问题。 具体包括: 管理角色认知、共启愿景、绩效管理、打造团队执行力