中太敬老院度.doc

农村敬老院的职能职责 一、在上级民政部门的指导和当地党委政府的领导下建立院务管理委员会，开展日常的管理服务工作，并接受相关部门和社会各界的监督管理。 二、制订本院管理服务、生产经营(经济创收)、环境改善的发展规划并组织实施。 三、坚持民主管理、文明办院，管理服务于收(代)养入住的人员。 四、协助当地政府做好五保对象的收养工作，为收养入住的人员安排好吃、穿、住、医、葬等方面的基本生活。 五、在满足五保对象入住的条件下，协议代养社会自费老人。 六、为入住人员提供生活起居等方面的照料，组织开展有益于身心健康的文化娱乐、康复保健等活动和力所能及的公益劳动。 七、在当地政府的委托下为散居五保供养对象提供必要的供养服务。 八、建立健全、适时修订并认真执行院内的各项管理制度；建好、管好并适时完善院内和入住人员等各类信息档案。 　 院务工作制度 一、敬老院成立由镇乡分管领导、民政干部、院管理服务和收(代)养人员组成的院务管理委员会。 二、院委会的职责是贯彻党的方针政策，研究制定院的发展规划、决策和处理院的重大事务；日常管理工作实行院长负责制，由院办公室安排并督促相关方面按分工职责代为处理。 三、院委会通过的决议，院内应立即组织实施，并将实施结果报告院委会，接受其管理和监督。 四、坚持民主办院、文明办院、勤俭办院的原则。院内可实行综合办公、护理服务、生活后勤、生产经营等分组多层次的管理模式，任务分解到组，责任落实到人，充分利用现有的条件为入住人员提供最优质的服务；不得用公款请客送礼，搞不正之风。 五、院内职工要模范遵守“党纪、国法”和院的各项管理制度，正确履行职责，提高办事效率。禁止利用工作之便敲诈勒索，以权谋私、贪污挪用、损公肥私等行为。同时，接受院委会的监督，院务会应对其德、能、勤、绩作出客观公正的评价。 六、院内人员都应遵章守纪，弘扬艰苦奋斗、公正廉洁的优良传统，积极参加公益活动和集体劳动。严禁参与封建迷信、赌博、嫖娼、卖淫和观看淫秽录像、黄色书刊等违法违纪、危害社会的不良活动。 工作人员管理制度 一、敬老院的管理服务人员都是院的工作人员，要组织学习党的方针、政策、法律、法规和业务工作技能，积极参加院组织的各种集体活动，努力提高自身素质和工作能力。 二、教育职工服从安排，遵纪守法，遵守社会公德和单位各项规章制度，遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退；团结友爱，维护内部团结，全心全意为收(代)养人员服务。 三、合理分工，定岗定责，责任到人。工作人员要关心、爱护收(代)养人员，对未完成工作任务或收(代)养人员反映强烈的工作人员进行教育，多次不改的调离岗位，严重者实行一教、二罚、三辞退的管理办法。 四、以“院兴我荣、院衰我耻”的精神，激励员工积极进取、圆满完成工作任务。定期组织检查、考核、评比，对工作成绩突出的给予表彰奖励。 出勤、请销假制度 一、所有工作人员都必须按规定、按时在院上、下班，上班要坚守工作岗位，切实做好本职工作。在岗不履职、迟到早退、私自外出、旷工者按违反劳动纪律的有关规定进行惩处。 二、院长因事外出应书面申请，经所在镇乡民政办同意后报镇乡领导批准并告知县民政局备案，落实好院的临时负责人后方可离开。 三、组负责人外出，请假须安排好工作，确定组的临时负责人，提出书面申请报院领导批准后方可离开。 四、职工请假外出须由本人书面申请，经组负责人同意报院领导批准后方可离开，未假擅自离开者按违反劳动纪律的有关规定处理。 五、收(代)养人员探亲访友，因事外出需由本人提出申请，经组负责人同意后报院办公室批准登记后方可离开。 六、凡请假外出者均必须按时归院，按程序予以销假，逾期未归者按违反纪律的相关规定处理。 七、国家法定假日在保证24小时有人值班的前提下，由院统筹安排轮休，请探亲、病假按国家《劳动法》等相关的规定执行。 会议学习制度 一、支部学习 经常性地组织学习党的方针、政策，以及上级有关文件精神。每月召开一次党员会议，每半年一次民主生活会；总结工作，征求意见，讨论重大事宜和党员民主评议活动。 二、职工学习 依据年度计划和不同时期的需要，分别由院长、部门负责人组织学习时事政治，开展政治思想教育；专业技术岗位的培训，由院办公会研究后统一安排；护理工作人员，必须参加由医务室组织的基础医学护理、生活护理、实地操作等学习。 三、收(代)养人员政治学习 坚持每周组织收(代)养人员学习时事政治，进行思想教育，实行民主评议，每月评选好人好事，实行奖励和惩罚相结合的激励机制（奖惩办法由各院根据实际情况自订）。 四、开会前要充分做好准备工作，会中畅所欲言，会后认真执行，做到有议、有决、有行。在会上未能解决的问题，报经院务委员研究处理。 五、开会学习时无特殊情况任何人不得请假，办公室负责检查落实并纳入年终考核；会议期