第五课企业与劳动者分析.ppt

二、新时代的劳动者 了解就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势， 分析树立正确的就业观的必要性，懂得劳动者应如何正确 维护自身的合法权益，知道订立劳动合同的重要性。 ★★★ 近三年有6次在此处命题，属低频考点。就业问题一直是高考的核心考点，但每年考查的角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考。依法维护劳动者权益是高考的长效考点，主要以选择题的形式出现，但也可结合就业问题以主观题的形式出现。 命题揭密 复习要求 核心考点突破 考点三、劳动与就业 1、劳动和劳动者 含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 意义：劳动是人类文明进步的源泉。 态度：在社会主义国家，要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。要使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。国家保护一切有益于人民和社会的劳动。 （2）劳动者 （1）劳动 地位：劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者分工不同，地位平等。光荣属于劳动者。 2、就业的重要性（为什么扩大就业） （1）社会意义 就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。 （2）对于劳动者的意义 ①劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 ②劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。 考点三、劳动与就业 3、如何解决就业问题（具体措施）　 国家角度 （党和政府） ①、从根本上要大力发展经济，增加就业岗位； ②、从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和 积极的就业政策；扩大就业规模、改善就业结构。 ③、制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针； ④ 、要引导非公有制经济的发展，积极发展第三产业，完善社会保障制度 企业角度 坚持经济效益与社会效益的统一，增加就业岗位，扩大就业，承担社会责任。遵守宪法和法律，依法维护劳动者权益 劳动者角度 劳动者要提高自身素质，树立正确择业就业观，自主创业。把自己的职业选择与社会的需要结合起来。增强维权意识，提高维权能力。 考点四、树立正确的择业、就业观 1、树立自主择业观：——自己主动、不等不靠 根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。 2、树立竞争就业观：——提高素质 要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。 3、树立职业平等观：——不分高低贵贱 职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。 4、树立多种方式就业观：——就业门路不拘一格 现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。 1、是什么----我国劳动者享有的权利的内容 ◆平等就业和选择职业的权利； ◆取得劳动报酬的权利； ◆休息、休假的权利； ◆获得劳动安全卫生保护的权利； ◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利； ◆法律规定的其他权利； 考点五、依法维护劳动者权益 2、为什么----为什么要实现和维护劳动者的权益 ①是社会主义制度的本质要求； ②是保障劳动者主人翁地位的前提； ③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 考点五、依法维护劳动者权益 措 施 国家 ①实施积极的就业政策，拓宽就业渠道，保证劳动者充分就业； ②加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系； ③完善劳动保障法律体系，对侵犯劳动者合法权益的行为进行打击； ④加强社会宣传，增强用人单位和劳动者的权利意识和法律意识 企业 增强法制观念和道德意识，遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者合法权益 劳动者 ①、前提：享受权利与履行劳动者的义务互为前提 ②、重要保证：依法签订劳动合同----是维护权益的重要保证。 ③、意识：要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益 。 ④、途径：当自己的权益受侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，不用非法手段报复。 【特别提示】：3、怎么办——如何维护劳动者权益 考点五、依法维护劳动者权益 企业与劳动者 四个观念 两个意义 一个区别 有限责任公司和股份有限公司 劳动的意义、就业的意义 自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观 课堂小结 共同回忆一下吧？ 三个因素 公司经营成功的主要因素 * * 第一轮复习 　　 考点考向概览