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北邮人力资管理阶段作业2
一、多项选择题(共20道小题,共100.0分)
企业订立规章
职工的聘用与辞退
劳动报酬与福利
工作时间与劳动保护
知识点:
劳动管理概述
学生答案:
[B;C;D;]
标准答案:
B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
平等自愿原则
协商一致原则?
统一原则
不得违反法律、法规原则
知识点:
劳动合同及其管理
学生答案:
[A;C;D;]
标准答案:
A;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
社会平均工资水平
劳动生产率
就业状况
地区之间经济发展水平的差异
知识点:
劳动报酬
学生答案:
[A;B;C;D;E;]
标准答案:
A;B;C;D;E;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
一次裁决原则
和议原则
强制原则
回避原则
区分举证责任的原则
知识点:
劳动争议仲裁
学生答案:
[A;B;C;D;E;]
标准答案:
A;B;C;D;E;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
工作岗位分享制
四、一工作制
缩短法定工作时间制
强制正态分布竞岗制
知识点:
工作分享制的几种典型模式
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
全面性与完整性
相关性与有效性
明确性与具体性
可操作性与精确性
原则一致性与可靠性
知识点:
健全有效考绩制度的要求
学生答案:
[A;B;C;D;E;]
标准答案:
A;B;C;D;E;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
德
廉
能
勤
绩?
知识点:
绩效考评的内容
学生答案:
[A;C;D;E;]
标准答案:
A;C;D;E;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
?
出勤率
事故率
成本
访问客户人次
知识点:
绩效考评的标准
学生答案:
[A;B;D;]
标准答案:
A;B;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
工作业绩考评标准
工作行为考评标准
工作能力考评标准
工作态度考评标准
知识点:
绩效考评的标准
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
综合型
品质基础型
行为基础型
效果基础型
知识点:
绩效考评方法的基本类型及特点
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
直接上级
同级同事
考评者本人
直接下属?
知识点:
考绩的执行者
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
(错误)
考评者的判断
与被考评者的关系
考绩标准与方法
组织条件
知识点:
考绩的信度和效度
学生答案:
[A;C;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[0]
试题分值:
5.0
提示:
?
(错误)
物质性需要
社会――感情性需要
过程导向的内在性需要
结果导向的内在性需要
知识点:
需要的分类
学生答案:
[B;C;]
标准答案:
B;C;D;
得分:
[0]
试题分值:
5.0
提示:
?
(错误)
生存
成就
关系
成长
知识点:
需要的多样性
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;C;D;
得分:
[0]
试题分值:
5.0
提示:
?
工作轮换
工作扩大化
工作丰富化
自治小组
知识点:
激励与工作设计
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
贡献率
平均律
市场供求率
工作条件率
代价率
知识点:
分配公平感
学生答案:
[A;B;C;D;E;]
标准答案:
A;B;C;D;E;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
现金利润分享
年终红利分享
收益分享
目标分享
知识点:
员工奖励
学生答案:
[A;C;D;]
标准答案:
A;C;D;
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
?
工资
奖金
福利
带薪假期
知识点:
薪酬的构成
学生答案:
[A;
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