人力资源管理专科考核说明.docVIP

中央广播电视大学开放教育专科管理类各专业 人力资源管理课程考试说明 （ 第一部分 课程考试的有关说明 一、启用时间：2009年秋季部分采用人力资源管理编写组新编《人力资源管理》教材的地方电大开始启用本考核说明，2010年春季开始全国范围内全部使用本考核说明。（特注：2009年秋季一部分仍使用旧版《人力资源管理》教材的地方电大可继续使用原考核说明，但2010年春开始原考核说明停止使用，全部使用新编的本考核说明。） 二、考试对象。本课程考试对象为电大开放教育试点专科工商管理专业、电子商务专业、行政管理专业、教育管理专业和会计学专业的学生。电大其他相关专业选修本课程的考试要求与本说明相同。 三、考试方式。本课程采用形成性考核和终结性考试相结合的方式。形成性考核包括4 次平时作业（每次作业5分），和一次由授课老师根据学生平时学习行为记录直接给的平时成绩（5分），形成性考核成绩占学期总成绩的25%。终结性考试成绩即期末考试成绩占课程总成绩的75%。没有完成平时作业者不能取得该课程终结性考核的资格或本课程的学分。 四、命题依据。本课程的命题依据是中央广播电视大学人力资源管理课程教学大纲、文字主教材（“人力资源管理编写组（林泽炎为主编）”编写、中央广播电视大学出版社出版的《人力资源管理》（2009年版），