第13讲 职准备工作.ppt

第7讲 求职择业的准备工作 一、大学生求职择业的心理准备 1.客观地评价自我 2.增强心理承受力 3.正视社会现实 4.正确对待挫折 5.转换角色, 适应社会需要 二 求职择业的材料准备 准备一份精美的求职材料是目前大学毕业生求职择业时常用的主要手段。因为大学毕业生与用人单位的初次接触往往是通过书面自荐材料发生的。用人单位经过对众多求职者书面材料的比较和筛选, 才能确定哪些人可以参加面试或面见。 求职材料就好比是递给用人单位的一封情书, 如何打动其芳心, 使之对你情有独钟, 这就得看你是否别具一格了。因此, 对于求职的大学毕业生来说, 制作一份有说服力的求职材料是踏上求职成功之路的第一步。 材料准备 一、简历的写作 二、求职信 三、电子求职材料 一、简历的写作 简历是对求职者能力、受教育情况、经历、技能等的简要总结。它的主要任务就是争取让接受方和求职者进行联系, 唯一目的就是争取到面试机会。一份简历好比是产品的广告和说明书, 既要在短短几页纸中把求职者的形象和其他竞争者区分开来, 又要切实地把求职者的价值令人信服地表现出来。一份好的简历无疑是新工作的敲门砖。 ( 一) 简历的基本要素 在应聘过程中, 简历决定了求职者是否有机会进入下一轮面试。一份合格的简历应包括下列基本要素。 1.总体个人信息: 姓名、性别、出生年月、婚姻状况( 有些公司不要求) 、详细联系方法、住址、联系电话、国籍、户口状况( 不是必要的) 。 2.教育和培训背景: 学位、学历、学校、院系、专业、主要课程、实习地、证书等( 不含小学和中学) , 能证明求职者知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息, 包括正规、非正规的成人教育和专业培训。 3.工作经历: 公司名称、职位、职责、工作成绩及奖励, 也包括实习、义务性社团、社区性的工作、参加的社会活动等。 4.特长及爱好: 良好的习惯和健康的爱好。如果有突出成绩更好。 5.技术和技能: 电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、沟通能力、人际能力、团体精神、兴趣爱好。 ( 二) 简历的写作 1.简历写作要点 2.简历写作方法 3.中文简历的一般规格和要求 4.简历写作的常见缺点 1.简历写作要点 (1)真实: 简历最首要最基本的要求就是真实, 即不夸张也不消极地评价自己。诚实地记录和描述, 能够使阅读者首先对你产生信任感。 (2)整洁: 简历必须能让招聘者在看到内容之前就已经产生好感, 这样才会产生继续阅读的兴趣。 (3)简练: 简明扼要的简历能突出办事简明有效的能力。 (4)准确: 简历中所用的术语、词汇等要正确恰当。用词准确说明对要应征的专业知识相当熟悉。 1.简历写作要点 (5)全面: 提供完整的信息以确保招聘方获得全部的关于求职者的资料, 并能以最快的方式取得联系。 (6) 消灭错误: 很多求职者忽视了简历中的错误, 如印刷错误、语法错误及标点符号错误, 简历是求职者的第二张面孔, 用人单位是从简历上了解求职者的性格, 做事的认真程度和个人文化素养等。 (7) 强调成就: 不要简单地列举所担任的职务, 应使用有分量的词, 要强调能干某项工作的技能以及所取得的成就和证书。多用数字, 数字总是很有说服力的。 (8) 自己动手: 尽管有很多现成的简历样本, 但最好还是自己动手写简历, 因为你的简历代表你自己, 而不是别人。 1. 个人信息清晰扼要。 　 　　个人信息包括：姓名（name）、性别（gendre）、应聘职位（job objective）、学历（degree）、专业（major）、平均绩点（GPA）、获奖纪录及证书（honors certificates）、联系方式（contacts）。这些内容非常重要，是HR审核简历的第一个注意焦点，应在简历最上方突出。不过切记篇幅要简洁，因为一般简历的所有内容都应罗列在一页纸上，所以空间宝贵。另外，建议大家别忘了写明你的应聘职位。因为一家公司启动一轮招聘流程，往往意味着有不同部门的各种职位有空缺，此时再简历上写明自己应聘具体哪一个职位，有利于用人单位快速分类处理。 　　 　　　 　2. 证件照注意事项。 　　如果在简历上附证件照，建议拍摄时穿深色职业装。因为深色服装更符合商务场合惯例且在白纸上更醒目，有利于突出个人形象。如果穿衬衫拍摄照片，请不要选择没有衣领的衬衣或无袖装。女生拍摄证件照一般不建议戴眼镜，以免令人产生呆板严肃的第一印象。 　　 　3. 多写具体实习工作内容。 　　　 　　工作经验在求职中的重要行毋庸置疑。但很多同学只是在简历上报流水账一般提到曾在何时何地实习。建议描述具体的实习期职位、工作职责，如：回复外商英文商务信函、接待客户来访、做数据收集分析、为会议制作PPT等。大学生毕业前进行实习时每个高校都要求的，也就意味着你光有实习经