《学校领导岗位目标责任制.doc

学校领导岗位目标责任制学校领导干部对外代表学校对内对学校教师、学生负责根据的批示精神明确目标按岗立责分层管理逐级负责制度特制定如下实施意见。 一、依法治校。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论学习有关法律法规贯彻落实党的教育方针、政策依法治校规范管理培养社会主义事业需要的四有新人。二、廉洁自律。具有高尚情操发扬奉献精神、自觉抵制社会不良风气的影响不以权谋私。 三、办事公正。严于律己率先垂范作风正派公正无私工作透明度高自觉接受群众的监督。 四、关心群众。虚心听取群众意见和群众呼声想群众所想急群众所急为群众办实事办好事。五、关心爱护学生。尊重学生人格保护学生合法权益平等公正对待每一位学生促进学生全面、主动、健康的发展。六、团结务实。顾大局识大体谦虚谨慎团结协作。自觉维护领导集体的威信和学校荣誉。七、开拓进取。解放思想更新观念勇于探索敢于创新大胆改革始终战在时代的前列创一流质量创名牌学校。第二条 领导干部工作守则 一、熟悉教育法律、法规严格执法依法治教。 二、坚守岗位不无故脱岗有事需向校长请假。 三、自觉遵守、执行学校规章制度注重自身形象言行一致。 四、严格层次管理不越级请示不越级汇报层层对校长负责。 五、加强团结相互合作工作不推托注重工作协调提高工作效率。第三条 校长职责校长是学校的唯一法人代表必须对学校实行统一领导全面负责其具体职责如下1、全面贯彻党的教育方针认真执行国家和上级教育行政部门的法规并根据国家事业计划及社会对人才的需求制定学校长远发展规划和学期学年工作计划提出人才培养的具体目标及改进学校工作的意见和措施。 2、坚持德育首位、管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作策略坚持学校工作以教学为主按照教育教学规律和有关规定组织教育教学活动努力提高教育教学质量建立和不断完善各种规章制度疏通教育教学管理系统搞好教学常规管理维护正常的教学秩序积极指导教师进行教学改革提高教研活动的质量促校风校纪的不断优化。 3、管理学校人事工作。建立和建全教职工岗位责任制和有关规章制度做好教职工的聘任、考核、奖惩、晋级和培训工作提高教职工的思想文化、业务水平建设一支结构合理合格稳定的教职工队伍加强教职工的思想工作关心群众生活在教育教学工作中充分发挥教职工的积极性和创造性。4、根据工作需要提出学校机构设置意见在民主测评的基础上向上级组织部门提名推荐副校长候选人决定中层干部的聘任建立和理顺指挥系统坚持校长办公会和行政办公会制度做好协调工作。 5、管好用好学校经费做好经费预算审批学校财务开支决定经费的使用根据市场发展状况决定校办产业的发展方向和发展规模增强学校的自我发展能力不断改善办学条件和教职工生活、福利待遇。 6、主持招收新生工作根据上级教育行政部门计划和本校实际决定规模。7、强化学校师生、财物、安全工作加强校园周边环境的治理创造良好的教书育人环境。 8、定期向上级党组织和教育主管部门汇报工作、向学校党支部和教代会通报情况自觉接受党组织和教职工的监督。 9、副校长协助校长工作完成相应的工作任务对校长负责。 党支部书记职责 1、保证党的路线、方针、政策在学校的贯彻执行全面贯彻党和政府制定的教育方针坚持正确的办学方针。 2、认真做好党组织的思想建设、组织建设和作风建设充分发挥党员的模范带头作用党聚民心形成强大的学校发展的源动力。 3、深入进行对教职员工的思想政治工作全面关心教职工的政治、思想、工作、生活抓好教师队伍的思想建设和作风建设。4、全面负责学校的宣传教育工作指导各有关部门用好各种宣传阵地和宣传工具。5、支持校长依法行使职权维护校长正确的统一领导保证校长任期目标的实现及学校各项工作的完成。 6、加强对学校工会、共青团、妇委会等群众组织的思想政治领导。 1、协助校长领导教学、教研工作。、指导教务处、教科室制定教学、教科研工作计划，并督促检查计划执行情况。 、指导教务处根据教学大纲安排课程计划和组织教学管理。 、负责制定教学、教研、教务各岗位职责和考核意见。负责教研组长、备课组长、教师、教务人员的考核工作。 、指导学校教研活动，负责教学改革，召开教科研大会或教学经验交流会，编辑教科研论文选。 、负责指导实验室、多媒体电教室、计算机房、阅览室、图书馆工作，审核器材、图书、杂志购置的计划。、配合校长指导学校的全面工作。 工会主席职责1、认真贯彻党的教育方针、政策及学校党组织和上级工会的意见经常倾听和集中群众的意见与要求研究安排工会工作。 2、每学期初制定工会工作计划期末写好总结。3、做好工会会员的思想政治工作全面领导、协调和检查各委员包括工会小组长的工作。4、按时召开工会委员会实行民主集中制认真开展批评与自我批评加强团结搞好自身建设。 5、积极参政议政当好学校领导的参谋。 6、关心教职工疾苦积极为教职工谋福利。7、负责筹备和召开教代会参与学校大政