中国艾滋病人生活现状 中国有多少艾滋病人,现在的生活状态如何?.docVIP

中国艾滋病人生活现状 中国有多少艾滋病人,现在的生活状态如何?.doc

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中国艾滋病人生活现状 中国有多少艾滋病人,现在的生活状态如何? 导读:就爱阅读网友为您分享以下“中国有多少艾滋病人,现在的生活状态如何?”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持! “艾”与被爱,连着红丝带 一个微笑,一次握手,一个拥抱??就是一份珍贵的关怀,艾滋病患者,他们比我们更需要; “孤独比死亡更可怕”。少一些冷漠,多一分关爱!对于患者我想说的是:你们不是孤独的!有许许多多的人在努力着“艾”与被爱,连着红丝带,为了我们民族,为了这个世界,也是为了我们。 生命,在哭泣;关爱,在延伸。我们这些健康人每天都沐浴在灿烂的阳光下,享受着来自亲人,朋友和许许多多陌生的关爱,似乎我们从来不曾孤独寂寞过。可是,就在离我们生活不远的地方,还有一群人他们在默默的经受着他人的冷眼,随时等待着死亡的来临,在寂寞中挣扎着,孤独着,痛苦着,他们就是——爱滋病患者,一个需要关爱的群体。 艾滋病全称为获得性免疫缺陷综合症,是由一种名为“人类免疫缺陷病毒”导致的疾病。它可以侵袭人体抵抗各种外来感染的自然防御系统,逐渐降低并破坏人体的免疫功能。当艾滋病病毒感染者的免疫功能受到严重破坏、以至不能维持最低的抗病能力时,感染者便发展为艾滋病病人。随着人体免疫力的降低人会越来越频繁地感染上各种致病微生物,而且感染程度也会变得越来越严重,最终会因各种复合感染而导致死亡。难以忘记一双双只逼死亡般绝望的眼睛,表情冷淡,在医生的眼里,他的变化只是病历夹中不断增加的页码、体温单、查房记录会诊单、血液检查单、X光检查单??一张张,经年累月记录着他生命的历程。难以忘记患者刚得知自己患上艾滋病时,病人不接受的表情,家属恐惧,要离开他,他告诉我说﹕“我老婆走了,说她不回来了,让我自己看着办,她走时神神经经的,手机也没拿,不会有什么事吧”。我安慰他道﹕“没事她会顾好自己的,她说的是气话,现在5点多她回去给你做饭去了”。也难以忘记那位年轻的患者,年龄只有26岁,惧怕病魔,对未来生活就业都没有信心,家属只有只有一个姑姑偶尔来看一次,我们不注意时,他就拿这小刀在手臂上乱划,那刻在手臂上的仇杀恨,那似乎是在对我们无知的莫名的歧视的控诉。更难以忘记,那些艾滋病患者的孤儿,他们都是无辜的,不幸的孩子,看着父母慢慢的消失,他们的生存环境艰难,心理上要受到歧视,没有人一起玩,没有朋友,经常哭泣,生活质量明显低于正常儿童,他们需要的是心理关怀,而我 们却要残忍地把他们丢在地狱。 他们只是一群病人,他们需要的是我们的关怀与平视。他们是一群不幸的人,有的人,因为一次意外的医疗事故,背上了更沉重的医学无法解脱的痛苦;也有的人,为自己一时的失足而终生背负这种生理与心理的双重痛苦. 我也希望你们更加坚定自己的信念去面对自己的人生,也许艾滋病正在折磨着你,让你身心疲惫,甚至是有些绝望,是啊!我不能完全理解你们内心是什么样的一种心境,但是是实已经成为事实,我们不能因为这样的事实而绝望,甚至想结束生命!这不是成为拒绝生命尊严的理由,更不是成为仇视社会的借口! 也许,有一天我们会老去,可那我们可以勇敢的告诉全世界,我们同艾滋病抗衡过。我们积极的心态是我们战胜病痛的筹码! “红丝带”表达对艾滋病患者和感染者的爱心的世界语。它象征着我们对艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的关心和支持;象征着我们对生命和平等的渴望;象征着我们要用“心”来参与预防艾滋病的工作。12月1日,这一天是世界艾滋病日,许多人都能够记住这个日子,也有许多人不知道这个日子,甚至是一些艾滋病患者或者病毒携带者不知道这个日子,但是这都并不是那么的重要,更重要的是这个日子让我我们更加的认识到:世界的人们在努力,国家和社会在努力;也认识到人间依然存在着关爱,不管你是患者还是携带者,更不管你是普通人还是社会的名流,我们都应该携手共进,努力去捍卫我们的健康和生命。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工

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