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主题班会工作总结 志愿者招募主题班会工作总结 志愿者招募主题班会工作总结11月16日，我班举行志愿者招募主题班会，以这种方式推行我校“志愿者之校”的建设，调动同学的积极性加入建设志愿服务的行列之中。首先，由班长讲开场白，并组织我们观看大运会志愿者专题片《大运丰碑》，在观看的过程中，我们看到一种精… Impression On the Film Gua Sha“Person in the United States, it is very difficult to blend混合 into local culture.”The film GuaS… 古诗鉴赏是高考试卷中属于最高级(E级)能力的考查题，因而有着较强的区分度。特别是近3年来，古诗鉴赏由过去的客观题变为主观题，要求考生根据自己的知识结构和对有关古诗的理解，运用自己的语言，鉴赏古诗的形象、语言和表达技巧，评价古诗的思想内容和作者的观点态… 志愿者招募主题班会工作总结 11月16日，我班举行志愿者招募主题班会，以这种方式推行我校“志愿者之校”的建设，调动同学的积极性加入建设志愿服务的行列之中。 首先，由班长讲开场白，并组织我们观看大运会志愿者专题片《大运丰碑》，在观看的过程中，我们看到一种精神叫奉献，有一种责任叫志愿，因为在大运会上，广大志愿者以高效的工作、周到的服务赢得了社会各界和世界各国友人的广泛赞誉，他们展示了中国当代青年的精神风貌，他们以微笑感动了世界。我们无时无刻不被这种精神所感动。 然后，班主任解读“志愿者之校”建设“1+3”文件，以及做一名志愿者参与志愿服务能给他人、城市、自己带来什么？通过班主任的演讲，同学们清晰地认识到一个词“志愿者”的美丽，也很积极去参与志愿者招募活动中；接下来，团支书就进行志愿者动员、招募、登记。最后，团支书对同学们进行志愿服务储蓄银行注册培训，要求每位同学熟悉志愿服务储蓄银行使用方法，并在于11月28日之前完成注册工作。 联合国将志愿者定义为“不以利益、金钱、扬名为目的而是为了近邻乃至世界进行贡献活动者”。他们身着统一的服装，面带热情的微笑，随时随地地为赛场的运动员和观众提供最便捷的服务。他们来自全国各地，从事不同的职业，却有着一个共同的目标——为比赛贡 献自己的力量。他们更是赛场内外的一道靓丽的风景，随时装点着他人的视野。从这句话中，可以反映出同学们对深圳志愿者的向往，他们期待自己成为深圳志愿者那一刻的风景。 12电子6班 2012年11月21号 志愿者招募主题班会工作总结11月16日，我班举行志愿者招募主题班会，以这种方式推行我校“志愿者之校”的建设，调动同学的积极性加入建设志愿服务的行列之中。首先，由班长讲开场白，并组织我们观看大运会志愿者专题片《大运丰碑》，在观看的过程中，我们看到一种精… 志愿者招募主题班会工作总结11月16日，我班举行志愿者招募主题班会，以这种方式推行我校“志愿者之校”的建设，调动同学的积极性加入建设志愿服务的行列之中。首先，由班长讲开场白，并组织我们观看大运会志愿者专题片《大运丰碑》，在观看的过程中，我们看到一种精… 志愿者招募主题班会工作总结11月16日，我班举行志愿者招募主题班会，以这种方式推行我校“志愿者之校”的建设，调动同学的积极性加入建设志愿服务的行列之中。首先，由班长讲开场白，并组织我们观看大运会志愿者专题片《大运丰碑》，在观看的过程中，我们看到一种精… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报