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党支部换届选举报告 关于XX党支部换届选举结果的报告 附二： 关于XX党支部换届选举结果的报告 中心党委： XX党支部于X年X月X日召开党员大会，应到会X名，因病、因事请假X名，实到会X名。采用无记名投票，差额选举的方法进行。选举结果为：XXXX票、XXXX票、XXXX票、XXXX票， XXX、XXX… 第一章古代文学 一、单项选择题 1．古希腊最早的一部以现实生活为题材的诗作是（） A．《工作与时日》 B．《胜利颂》 C．《神谱》 D．《牧歌》 2．古希腊最早的一部比较系统地叙述宇宙起源和神的谱系的作品是（） A．《长征记》 B．《神谱》 C．《工… 古都西安旅游7天攻略简易版 西安部分景点地图 西安部分美食地图（钟楼附近） Day1. 兵马俑、华清池、骊山、长恨歌演出 ? 交通 西安火车站东广场：游5（306路），914路，晚上回西安可在华清池外拼出租车 ? 临潼兵马俑 开放时间：8：30—17… 附二： 关于XX党支部换届选举结果的报告 中心党委： XX党支部于X年X月X日召开党员大会，应到会X名，因病、因事请假X名，实到会X名。采用无记名投票，差额选举的方法进行。选举结果为：XXXX票、XXXX票、XXXX票、XXXX票， XXX、XXX、XXXX同志所得的赞成票均超过实到会有选举权人数的半数，当选为新一届支部委员会委员。 当天，新一届支部委员会召开第一次全体会议，对支部书记候选人，采用无记名投票，等额选举的方法进行。选举结果为；XXXX票，获得的赞成票已超过实到会人数的半数，当选为新一届党支部书记。接着，研究明确了支委的分工。XXX为XX、XX委员； XXX为XX、XX委员； XXX为XX委员(党支部通常设组织、宣传、纪检、青年、保卫等委员)。 此报告，请审批 XX党支部 X年X月X日 附二： 关于XX党支部换届选举结果的报告 中心党委： XX党支部于X年X月X日召开党员大会，应到会X名，因病、因事请假X名，实到会X名。采用无记名投票，差额选举的方法进行。选举结果为：XXXX票、XXXX票、XXXX票、XXXX票， XXX、XXX… 附二： 关于XX党支部换届选举结果的报告 中心党委： XX党支部于X年X月X日召开党员大会，应到会X名，因病、因事请假X名，实到会X名。采用无记名投票，差额选举的方法进行。选举结果为：XXXX票、XXXX票、XXXX票、XXXX票， XXX、XXX… 附二： 关于XX党支部换届选举结果的报告 中心党委： XX党支部于X年X月X日召开党员大会，应到会X名，因病、因事请假X名，实到会X名。采用无记名投票，差额选举的方法进行。选举结果为：XXXX票、XXXX票、XXXX票、XXXX票， XXX、XXX… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3