帮助自闭症儿童总结 爱弥尔自闭症儿童志愿者招募活动总结.doc

帮助自闭症儿童总结 爱弥尔自闭症儿童志愿者招募活动总结 湖南农业大学信息科学技术学院 院青年志愿者协会 爱弥尔自闭症儿童志愿者招募活动总结 活 动 总 结 负责人签字： 时间：2013年3月9日至17日 湖南农业大学信息科学技术院 院青年志愿者协会 爱弥尔自闭症儿童志愿者招募活动总结 从3月9号开始，我们… 语文 学刊 ２ ０ １ ３年 第 １期 解读《 荆棘鸟》 中弗兰克 的“ 俄狄 浦斯 情结＂ “ ｏ 王 少梅 （ 青 岛农 业大学 人 文社科 学 院 ， 山东 青 岛 ２ ６ ６ １ ０ ９ ） ［ 摘　要 ］ 俄狄浦斯情结是精神分析学 的术语，… 天津公务员考试申论备考：高频热点关键词 通过最新天津公务员大纲解读可以了解到，公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，天津中公教育整理了天津公务员考试题库供考生备考学习。 本文集中选择了一些公务员考试特别关注的政策话题。在筛选的过程中… 湖南农业大学信息科学技术学院 院青年志愿者协会 爱弥尔自闭症儿童志愿者招募活动总结 活 动 总 结 负责人签字： 时间：2013年3月9日至17日 湖南农业大学信息科学技术院 院青年志愿者协会 爱弥尔自闭症儿童志愿者招募活动总结 从3月9号开始，我们一直在着手开展招募志愿者活动，从前期准备到正式开展活动到现在的活动结束，取得很理想的效果---我们招募到上百名志愿者，这与我们的努力和辛苦是分不开的，爱弥尔辅教工作作为我们协会的长期服务项目，大家对此都付出了相当大的努力与热情。 这次活动取得圆满成功，的确有很多值得我们下次借鉴参考的，也有小许不足以帮助我们下次提高的，在此，我总结一下我们从中该学的与该改的。 优点： 一、 前期准备 1、 分小组，分任务，有助于提高办事效率，增强责任心。 2、 PPT和演讲的准备都非常充分，很感人。 3、 提前准备，有更充分地时间准备完善修改。 4、 提前演练，促进完善。 二、 活动开展 1、 PPT与演讲结合，效果很好，。 2、 亲身经历诉说，更具感染力。 3、 本班志愿者的配合，更具说服力。 4、 事先与团支联系沟通，有助活动开展。 不足: PPT在学校电脑和自己电脑版本不同这一点虽然考虑到了，却解决的不是很及时。 总得来说，我们这次活动的开展还是很成功的，招到了比预计更多的志愿者，并在院的范围内引起了同学们对自闭症的关注和对此次志愿活动的热情。干事们对这次活动都有着很高的热情与高度责任感，这是我们这次活动能成功开展最主要的原因。希望大家能一直保持着这份热情。 湖南农业大学信息科学技术学院 院青年志愿者协会 爱弥尔自闭症儿童志愿者招募活动总结 活 动 总 结 负责人签字： 时间：2013年3月9日至17日 湖南农业大学信息科学技术院 院青年志愿者协会 爱弥尔自闭症儿童志愿者招募活动总结 从3月9号开始，我们… 湖南农业大学信息科学技术学院 院青年志愿者协会 爱弥尔自闭症儿童志愿者招募活动总结 活 动 总 结 负责人签字： 时间：2013年3月9日至17日 湖南农业大学信息科学技术院 院青年志愿者协会 爱弥尔自闭症儿童志愿者招募活动总结 从3月9号开始，我们… 湖南农业大学信息科学技术学院 院青年志愿者协会 爱弥尔自闭症儿童志愿者招募活动总结 活 动 总 结 负责人签字： 时间：2013年3月9日至17日 湖南农业大学信息科学技术院 院青年志愿者协会 爱弥尔自闭症儿童志愿者招募活动总结 从3月9号开始，我们… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则