我的眷恋作文 [优秀作文]夏的眷恋.doc

我的眷恋作文 [优秀作文]夏的眷恋 当第一片树叶落下时，大地母亲骄傲的对我们说：“秋天来了。”伴着落叶纷飞的舞曲，秋天在渐行渐远，可我我为什么还是忘不了那个夏天呢？记得在那个夏天，我结束了我的小学生涯。小时候总是想：时间怎么过得这么慢，好像快点长大。”如今，曾今盼望的“长大”已来到了我… 斜阳里茂盛的树叶中传来了烦人的聒聒那么小却那么响竟响彻了整个夏天天还是那么蓝风依然那么柔太阳光毒起来了但你的生命之火亮了十七年的黑暗只为那三个月的美丽十七年的等待只为那三个月的舞台夏天随着秋风的到来悄悄的走了？你那小小的身躯也随着夏天而去你那美妙的歌… “砰”的一声，我飞了出去。右腿疼得不能形容，撞我的人看都没看我一眼。这件事情发生在星期五早上。星期五，我怀着激动的心情去学校，因为今天是最后一天，今天读完就可以休息两天了。我骑着自行车，去学校。我有一点纳闷，今天难道是我的倒霉日？有两次差一点撞到车。… 　　当第一片树叶落下时，大地母亲骄傲的对我们说：“秋天来了。”伴着落叶纷飞的舞曲，秋天在渐行渐远，可我我为什么还是忘不了那个夏天呢？ 　　记得在那个夏天，我结束了我的小学生涯。 　　小时候总是想：时间怎么过得这么慢，好像快点长大。”如今，曾今盼望的“长大”已来到了我的身边，可我却一点也开心不起来。小学六年的生活已结束，红领巾也已脱落，无忧无虑的童真时代已成为过去，迎接我的是多梦的少年时代。离人、离情、离绪，一丝丝苦楚在心中荡起涟漪。 　　毕业了，最不舍的还是同学，朝夕相处的一点一滴似乎近在眼前，却被时间的大门紧紧锁住。学校的每一寸土地，都有我们的身影，都洋溢着我们的欢声笑语。不舍，又能怎样，时间的天使一丝不苟地将时间拨向离别。天底下没有不散的宴席，但或许这一别，就是永远。 　　夏天悄无声息的过去了，秋天也将来到。在这个秋天，我会重新出发，为青春添上绚丽的一笔，为夏天画上完美的句号。 　　夏天，的确很美，但已成为过去。 当第一片树叶落下时，大地母亲骄傲的对我们说：“秋天来了。”伴着落叶纷飞的舞曲，秋天在渐行渐远，可我我为什么还是忘不了那个夏天呢？记得在那个夏天，我结束了我的小学生涯。小时候总是想：时间怎么过得这么慢，好像快点长大。”如今，曾今盼望的“长大”已来到了我… 当第一片树叶落下时，大地母亲骄傲的对我们说：“秋天来了。”伴着落叶纷飞的舞曲，秋天在渐行渐远，可我我为什么还是忘不了那个夏天呢？记得在那个夏天，我结束了我的小学生涯。小时候总是想：时间怎么过得这么慢，好像快点长大。”如今，曾今盼望的“长大”已来到了我… 当第一片树叶落下时，大地母亲骄傲的对我们说：“秋天来了。”伴着落叶纷飞的舞曲，秋天在渐行渐远，可我我为什么还是忘不了那个夏天呢？记得在那个夏天，我结束了我的小学生涯。小时候总是想：时间怎么过得这么慢，好像快点长大。”如今，曾今盼望的“长大”已来到了我… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.