我的眷恋作文 [优秀作文]眷恋.doc

我的眷恋作文 [优秀作文]眷恋 悉数花开花败，笑看云卷云舒品赏阳升阳落，静观潮涨潮退抓住这稍纵即逝的眷恋，让离别勾勒出人生的经纬线也许有愁有苦有悲有忧，奈何它世事无常这一别，让时光偷走了一辈子这一别，仿佛隔断了几个世纪这一别，没了一群人熟悉的背影这一别，没了一群人真实的笑靥这一别，… 残阳一丝一缕地缠绕着月光，奶油色的云幕层层叠叠地盖在蓝天上，时间在树的心上刻画着一圈圈的年轮，那像是我们经过的时光。——记（一）逝去的当记忆的大门缓缓打开，把我们带进了那更为年幼的时光里去，而那时的我们，容易被富有想象力的东西吸引，喜羊羊和灰太狼，樱… 春雨蒙蒙，轻盈地飞舞。绿岛山庄，这个美丽的景区在进一个小时的车程后出现在我们眼前。走进景区，眼前泛着一片绿，新绿、浅绿、翠绿……深深浅浅，映入眼帘。走过林荫小道，一木桥呈现眼前，这便是卧坡桥。漫步卧坡桥，千竹湖位于脚下，碧波荡漾的湖水灵光闪闪，放眼望… 悉数花开花败，笑看云卷云舒 　　品赏阳升阳落，静观潮涨潮退 　　抓住这稍纵即逝的眷恋，让离别勾勒出人生的经纬线 　　也许有愁有苦有悲有忧，奈何它世事无常 　　这一别，让时光偷走了一辈子 　　这一别，仿佛隔断了几个世纪 　　这一别，没了一群人熟悉的背影 　　这一别，没了一群人真实的笑靥 　　这一别，别了十三岁的懵懂 　　这一别，别了八三班的喜怒哀乐 　　他昏昏欲睡的模样在刹那间消失，是否有些不习惯 　　他故作严肃实则风趣的动作突然不见，是否有点不自在 　　他大大嗓门惊天动地忽然渐远，是否感到有些伤感 　　他悠悠情长的眼神在转眼间模糊，是否有点怀念 　　岁月，带走了一群孩子的天真烂漫 　　岁月，抓走了一群孩子的欢乐时光 　　青春，是用来怀念的 　　它不是瞬时闪过的一道光，但在失去时感到好短暂 　　它不是亘古永恒的太阳，却处处感觉到它的气息 　　青春，悄悄的溜走 　　留下一个抹不去的背影 　　也许，在五十年后 　　那群曾经哭过的、笑过的、闹过的孩子 　　已白发苍苍 　　沏一壶茶，温一碗酒 　　盘腿坐在树底之下，泥香之上 　　尔后纪念我们的青春 　　那个永远不老的传说 悉数花开花败，笑看云卷云舒品赏阳升阳落，静观潮涨潮退抓住这稍纵即逝的眷恋，让离别勾勒出人生的经纬线也许有愁有苦有悲有忧，奈何它世事无常这一别，让时光偷走了一辈子这一别，仿佛隔断了几个世纪这一别，没了一群人熟悉的背影这一别，没了一群人真实的笑靥这一别，… 悉数花开花败，笑看云卷云舒品赏阳升阳落，静观潮涨潮退抓住这稍纵即逝的眷恋，让离别勾勒出人生的经纬线也许有愁有苦有悲有忧，奈何它世事无常这一别，让时光偷走了一辈子这一别，仿佛隔断了几个世纪这一别，没了一群人熟悉的背影这一别，没了一群人真实的笑靥这一别，… 悉数花开花败，笑看云卷云舒品赏阳升阳落，静观潮涨潮退抓住这稍纵即逝的眷恋，让离别勾勒出人生的经纬线也许有愁有苦有悲有忧，奈何它世事无常这一别，让时光偷走了一辈子这一别，仿佛隔断了几个世纪这一别，没了一群人熟悉的背影这一别，没了一群人真实的笑靥这一别，… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.