- 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
文明交通我见证征文 x夏宋小学文明交通我见证活动征文聂思涵
《文明交通我见证》活动征文 曲阜市息陬镇夏宋小学五年级二班 聂 思 涵 指导教师:张瑞 文明交通我见证 为祖国做贡献我们应该从文明出行做起。文明出行顾名思义就是文明的出行,我们要做到文明坐车,不乱讲话,不打扰司机开车,不和司机说话,确保安全驾驶。 …
大佛寺游记 虽然已去过无数次大佛寺,可当我知道今天要去大佛寺时我还起了个大早。等一切准备妥当后,我们便出发了。 不到十分钟,爸爸的车便驶进了佛山公园,这的空气好新鲜,比城内空气要好许多。我和爸爸进入寺内便朝大殿走去。 大雄宝殿是由纯木制作,给人一种朴…
他做过一台6:1的幻影战斗机模型,花了半年时间,飞行速度可以达到200公里每小时,就连飞机上拟人模特穿的毛线衣都是手工制作的 想要接近它,甚至拥有它 北京望京,标志性的熊猫路右拐。郑富德每次来北京都会到这里坐坐。咖啡馆已经易主,从原来两层…
《文明交通我见证》活动征文
曲阜市息陬镇夏宋小学五年级二班
聂 思 涵
指导教师:张瑞
文明交通我见证
为祖国做贡献我们应该从文明出行做起。文明出行顾名思义就是文明的出行,我们要做到文明坐车,不乱讲话,不打扰司机开车,不和司机说话,确保安全驾驶。
生命是宝贵的,人的一生就只有一次生命,我们应该爱惜生命。现在因为交通事故而死于非命的人太多了,难道他们不是死得太冤了吗?上帝是公平的,也是吝啬的,他只赐予每个人一次生命,所以我们必须珍惜。
生活中交通安全与我们就像好朋友一样,谁也离不开谁,可是你知道吗?就因为这个“好朋友”才使我们的生活变得没有规则。所以我们要减少交通陋习,要严格按法律、规章制度来开车,有些不法分子会趁机夺取人命,我们可不能学习他们。
不准看见交通违法的案子不报警,不准超速行驶,特别是在高速公路上,如果超速,司机反应不过来,就会造成交通事故。在城市里更不能那样,每天都会有一些行人过马路,万一不注意碰上了车,后果不堪设想。
不能酒后驾车,因为酒里有酒精,喝了会使人醉倒,在这样的情况下,能不出交通事故?所以,我倡议酒后禁止驾车!
也不能横穿马路,我们周围就有这样的事件:一个刚上
一年级的小女孩,过马路要去买东西,一不小心被车撞到了,然后那辆车的司机也不回头就车撞倒了,然后那辆车的司机头也不回就走了;还有一次,我和同桌一起去买文具,同桌刚走了几步,突然来了一辆大货车,幸好我反应快,跑过去把她拉了回来,不然,后果不堪设想。这两件事告诉我们:不要横穿马路,安全第一!
同学们,中国越来越富有,汽车正在流入家庭,我们应该宣传文明开车,不闯红灯,主动让行人,夜间开车请使用近光灯,如果使用远光灯,会使人眼睛不舒服,会酿成交通事故。让我们行动起来,从我做起,从现在做起,响应时代的号召,宣传文明开车、出行,为实现文明交通而努力,为实现把我们的生活变得更加美好而拼搏!
2016年6月3日
《文明交通我见证》活动征文 曲阜市息陬镇夏宋小学五年级二班 聂 思 涵 指导教师:张瑞 文明交通我见证 为祖国做贡献我们应该从文明出行做起。文明出行顾名思义就是文明的出行,我们要做到文明坐车,不乱讲话,不打扰司机开车,不和司机说话,确保安全驾驶。 …
《文明交通我见证》活动征文 曲阜市息陬镇夏宋小学五年级二班 聂 思 涵 指导教师:张瑞 文明交通我见证 为祖国做贡献我们应该从文明出行做起。文明出行顾名思义就是文明的出行,我们要做到文明坐车,不乱讲话,不打扰司机开车,不和司机说话,确保安全驾驶。 …
《文明交通我见证》活动征文 曲阜市息陬镇夏宋小学五年级二班 聂 思 涵 指导教师:张瑞 文明交通我见证 为祖国做贡献我们应该从文明出行做起。文明出行顾名思义就是文明的出行,我们要做到文明坐车,不乱讲话,不打扰司机开车,不和司机说话,确保安全驾驶。 …
百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年高空作业考试题库附答案5套(完整版).DOC
- 印刷类原辅料进料检验标准.pdf
- 部编人教版四年级上册《道德与法治》全册教学反思.pdf VIP
- 江苏省南通市2023-2024学年高一上学期语文期中考试试卷(含答案).pdf VIP
- 国家开放大学《中国近现代史纲要》社会实践报告.docx VIP
- 领读经典-现代文学(1)(山东大学)中国大学MOOC慕课 章节测验期末考试答案.docx
- 《幼儿挑食、偏食行为的原因分析及对策》开题报告(含提纲)5800字.doc
- 2022年贵州省高职(专科)分类招生中职生文化综合考试试卷(语数英、含答案).pdf
- 小学语文优秀教学案例.docx VIP
- 冬季血压早达标远离心脑血管疾病-高血压慢性病培训讲座课件PPT.pptx
文档评论(0)