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电梯制动间隙调整教学设计..doc

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电梯制动间隙调整教学设计.

教学设计 设计摘要(制造大类 机电设备类 机电设备故障诊断与维修 (3)情感态度与价值观:引导学生具有强烈的职业归属感,树立良好的职业道德和安全意识,形成过硬的心理素质和社会责任感。在积极思考、探究中,通过小组协同合作,提升学生知难而进的认知态度,感受和谐、竞争的团队精神,树立科学严谨、积极向上的学习观念。 2.学习内容 (1)教材分析:本课选自《电梯安装与维修》课程中的任务七。该任务是课程中的核心内容,是电梯维护保养的典型工作之一。教材选用《电梯安装与维修技术》 ,由宋绪鲜、缪金兴主编,以及上海三菱公司D级培训教材,前者制动制动系统知识面广,体系完整,缺点:实操技能交代不清。后者任务体例编写,侧重操作,缺点:理论知识不多,两者应相互结合。 (2)学习形式:开展竞赛方式。以小组为单位,展开“电梯制动系统工具使用” 、“电梯制动系统调整标准”、“电梯制动系统调整”评比,按照评价标准采用多元评价方式。 (3)学习结果:使学生从感受、学习电梯安装与维修的操作能力入手,培养学生活学活用、举一反三的能力。 3.学习重点及难点 教学重点:1. 电梯制动制动系统的调整方法; 2. 电梯制动制动系统工具的使用方法。 教学难点:电梯制动制动系统的调整操作。 4.问题设计 (1)“电梯制动制动系统工具的使用”环节:?通过微课示范操作引出工具使用方法和制动系统调整。 (2)“电梯制动制动系统的调整标准”环节:?学习电梯制动制动系统中间隙调整的步骤是什么? (3)“电梯制动制动系统调整操作环节:?体验调整全过程? 二、学习者特征分析 教学对象是2014级中职电梯维保2班专业的学生,通过《电力拖动实训 》 但对电梯制动系统的检测设备用法不熟悉,对电梯曳引系统的工作机理不够熟悉,通过本节课的学习,对电梯制动系统的操作能够活学活用 ,增强学生自学能力、沟通能力与团队协作能力。 学生对电梯的认知规律是: 1.不陌生:学生对电梯不陌生,从任务一至六中,学生已学到电梯的基本操作。 2.不熟悉:学生对电梯制动系统调整的使用不熟悉,尤其是涉及到工具的使用。 三、学习环境选择与学习资源设计 1.学习环境选择(打√) (1)WEB教室√ (2)局域网 (3)城域网 (4)校园网 √ (5)因特网√ (6)报告厅 2.学习资源类型(打√) (1)课 件 √ (2)工 具 √ (3)专题学习网站 (4)多媒体资源库√ (5)案例库 (6)题 库√ (7)网络课程 (8)仿真软件 (7)电梯实训设备√ 3.学习资源内容简要说明(说明名称、网址、主要内容) 课前,教师将电梯制动系统相关资源发布到QQ群中。资源库中设有三个部分,分别为:“电梯制动系统工具使用”引导文、“电梯制动系统调整“视频微课与电梯调整引用文。它们既包括了课堂教学所用的主要资源,也包括了供学生课后扩展性学习的资源。 四、学习情境创设 1.学习情境类型 (1)真实情境√ (2)问题性情境√ (3)虚拟情境 (4)互动性情境√ 2.学习情境设计 真实情境: (1)采用多媒体课件、计算机、音响设备、投影仪及幕布等教学用具,创设电梯制动系统视频课件条件,布置电梯实训设备及相关工具,创设真正实训情境。 问题性情境: (2)在教学的各个环节中,创设相应的问题情境,有序地启发引导学生探究、思考、提升。 互动性情境: (3)晚自习时间,教师与学生利用qq群讨论组,进行课外电梯制动系统知识拓展的互动和研讨。 五、教法学法设计 *任务驱动法:运用信息技术营造教学情境,设疑导入,提出任务、激发兴趣。 *实操法:对电梯制动间隙进行示范、强化感性认识。 *小组讨论法:促进学生积极参与,开拓思路,强化团队协作意识。让学生充分地表达,锻炼口头表达能力,活跃课堂气氛。 *自主探究法:学习的最好途径是自己去发现,给定条件,让学生去合作探究,完成工作任务。 六、学习活动组织 1.自主学习设计(打√,并填写相关内容) 类型 相应内容 使用资源 学生活动 教师活动 (1)抛锚式√ 电梯制动系统标准、工具使用方法 电梯制动间隙调整的相关学习资源 利用QQ群自行设计 课前布置任务 课上组织评价 (2)支架式 (3)随机进入式 (4)其他 2.协作学习设计(打√,并填写相关内容) 类型 相应内容 使用资源 学生活动 教师活动 (1)竞争√ ①实操评比出最优小组 《电梯制动间隙调整》相关资源,课件 小组经过讨论,选出代表阐述 布置任务及考核标准,过程指导,多元评价。 (2)伙伴 (3)协同√ ①拓展训练最佳团队和个人评比 大屏幕投影、课件 组员合作创意 启发、点拨,多元评价。 (4)辩论 (5)角

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