机关作风建设考评办法..docVIP

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机关作风建设考评办法.

机关作风建设考评办法 ? (征求意见稿) ?第一章 ?总则 第一条 为持续加强公司机关作风建设,提升工作水平和服务质量, 积极适应建设“规模效率领先、技术服务一流”的公司的要求,努力打造 政治坚定、决策科学、运转顺畅、管理规范、精干高效、服务有力、勤勉清廉、团结和谐的表率机关,特制定本办法。 ? 第二条 ?本办法适用于公司机关各科室、各直属部门。 ? 第三条 ?机关作风建设考评工作遵循实事求是、 客观公正, 突出重点、 综合评价,评建结合、注重实效的原则。 ? 第四条 ? 机关作风建设考评工作在机关作风建设考评领导小组的领 导下进行。考评领导小组组长由公司领导担任,成员由党委组织部、人 事科、纪检监察科、办公室和机关总支等部门负责人组成。 ? 第五条 ? 机关作风建设考评领导小组下设办公室, 负责机关作风建设 考评的具体协调和组织实施工作。办公室设在机关总支。 ? 第二章 ? 考评内容 ? 第六条 ? 机关作风建设考评内容由五部分组成:思想作风、工作作 风、服务意识、廉洁从业、文明办公。 ? 第七条 ? 思想作风:主要包括自觉以科学发展观为指导,讲政治, 顾大局,坚决执行党的路线方针政策;积极推进学习型机关建设,学习 制度健全,学习氛围浓厚,干部员工政策理论和业务水平不断提高;坚 持民主集中制原则,认真参加党支部会议和支部民主生活会,开展批评 2? 与自我批评, 不断增强支部的凝聚力和战斗力; 深入开展创先争优活动, 党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显。 ? 思想作风考评重点是: 大局观念、 干部员工的政策理论和业务水平、 民主决策、发挥模范带头作用等方面的情况。 ? 第八条 ? 工作作风:主要包括坚持定期研究制定本科室、本部门近 期计划和中长期工作规划,及时、全面、准确地为领导决策提供信息服 务和支持,并提出工作建议;善于分析新情况,研究新问题,提出解决 问题的新思路、新举措,不断开创工作新局面;坚持实事求是,不搞形 式主义; 工作计划性强, 早安排、 早部署, 给公司留出足够的落实时间; 工作制度完备,流程清晰,岗位明确,职责清楚;内部及与其他科室、 部门之间配合顺畅,团结协作。 ? 工作作风考评重点是:为领导决策发挥参谋作用、开拓创新精神、 工作计划性与实效性、工作规范化、团结协作等方面的情况。 ? 第九条 ? 服务意识:主要包括研究制定政策能从实际出发,认真倾 听基层意见,主动沟通了解情况,根据不同情况区别对待;工作积极主 动,认真负责,真心实意帮助基层解决实际问题;实行首问负责制,对 基层请示、报告事项及时处理,不拖延,不推诿;对基层到公司机关办 事的同志热情接待,耐心听取并回答问题。 ? 服务意识考评重点是:深入开展调查研究、为基层办实事、工作效 率、事业心和责任感、服务态度等方面的情况。 ? 第十条 ? 廉洁从业:加强监督管理,落实党风廉政建设责任制,严 格执行廉洁从业的各项规定,不以权谋私;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的 优良传统,带头反对铺张浪费和奢靡之风,不用公款进行高消费娱乐活 3? 动,下基层不搞特殊化,不从事与机关工作人员身份不相符的活动;在 社会交往中讲操守、重品行,净化个人的“生活圈”和“交际圈” , 自觉遵守 社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。 ? 廉洁从业考评重点是:遵守廉洁自律规定,艰苦奋斗、勤俭节约, 自身形象等方面的情况。 ? 第十一条 ? 文明办公:主要包括环境卫生干净整洁,各种设备、物 品摆放整齐有序,办公资料、文件存放入柜;严格遵守有关工作纪律, 不迟到早退,参加会议准时入场;仪表着装得体大方,举止文明;模范 执行有关安全、环保和节能的规定。 ? 文明办公考评重点是:办公安全、环境卫生、日常秩序管理等方面 的情况。 ? 第三章 ? ? 考评方式和方法 ? 第十二条 ? 思想作风、工作作风、服务意识、廉洁从业情况,采取 民主测评票方式进行考评; 文明办公情况, 采取定期检查方式进行考评。 ? 第十三条 ? 民主测评票考评占 85% 权重,其中各单项指标权重均为 5% ,合计为:思想作风 4 个指标占 20% ,工作作风 5 个指标占 25% , 服务意识 5 个指标占 25% ,廉洁从业 3 个指标占 15% 。 ? 定期检查考评占 15% 权重,直接采用机关劳动纪律检查考核结果。 ? 第十四条 ? 民主测评票考评分为考评领导小组考评、机关科室部门 互评、基层单位测评。 ? (一)机关作风建设考评领导小组考评:由考评领导小组成员根据 平时掌握的情况进行量化打分。 ? (二)机关科室部门互评、基层单位测评:通过公司门户网站或书 4? 面方式向机关各科室、 各部门和基层单位发出机关作风建设民主测评票, 各科室、各部门、各单位根

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