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* 培训是一种力量,培训是投资,培训是生产力 * 什么才是合格的检验员? 视力好,细心,把关意识,把关意识 反映灵敏,责任心 专业技能 监督 培训 考核 激励 压力 方法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训是一种力量,培训是投资,培训是生产力 * 本章讨论? 质量检验关键是什么? 主动沟通 了解需求 明确要求 思考,认真 紧扣问题 How to do?? 方 法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训是一种力量,培训是投资,培训是生产力 * 本章小结 质量的概念 品质观念 检验常识 抽样方法 人员要求 工作坊一 判断题 工作坊二 抽样方法 及计算题 动手!理论联系实际 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训是一种力量,培训是投资,培训是生产力 * CHAPTER 2 之 策划 质量检验 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训是一种力量,培训是投资,培训是生产力 * 质量检验策划图 人员管理 组织管理 沟通管理 系统管理 检验 信息返馈 明确要求 提供资源 制定方法 培训人才 建立组织 定 流 程 持 续 改 进 记住缺一不可 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训是一种力量,培训是投资,培训是生产力 * 典行的组织架构 品质管理部 品质保证部 品质(控制)检验 IQC IPQC FQC QA QE DCC ISO 9000 PQC 集中管理型和分散管理型区别在于PQC的 行政管理隶属不同,集中式属于品质部, 而分散型则属于生产部。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训是一种力量,培训是投资,培训是生产力 * 文件要求 要求 意识 产品实际 判断结果 知识, 技能,经验 对比,判断 思维过程 检验方法 实际 意识 转 换 检验员作业 的过程 各环节互相影响 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训是一种力量,培训是投资,培训是生产力 * 检 验 员 培 训 项 目 产品检验标准 检验方法 检验工具 工作态度 产品基本知识 对一个检验过程您明确了这些吗? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训是一种力量,培训是投资,培训是生产力 * 本章小结 检验过程 明确要求 正确方法 合格人员 做好沟通 如何做 好四步 曲?? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 培训是一种力量,培训是投资,培训是生产力 * CHAPTER 3 质量检验 之 品质管理分析方法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyr

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