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河北省通用管理人才职业培训学校 石家庄市金博瑞职业技能培训学校 　 冀通培字[] 26 号 各企事业单位： 根据国家人力资源和社会保障部的统一部署，经省人力资源和社会保障厅批准（附件一），河北省通用管理人才职业培训学校、石家庄市金博瑞职业技能培训学校将于2013年6月14日-20日继续开展高级人力资源管理师及高级企业培训师的试验性培训工作。现将具体事项通知如下： 一、职业介绍 人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。 二、国家相关政策 中央组织部、人力资源社会保障部发布《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》提出“到2020年，全国技能劳动者总量达到1.4亿人，其中高级技师180万，技师820万规划中的重要目标任务分解落实到各省、自治区、直辖市及有关行业，会同有关部门制定国家高技能人才振兴计划实施方案。要将高技能人才培养目标任务完成情况作为对单位绩效评估、干部政绩（业绩）考核、相关经费划拨的重要依据，切实推动各项目标任务落到实处。[2010]91号）文件指出中央企业“要全面推行职业资格证书制度，实现职业资格证书与学历文凭并重，与就业上岗制度及相应的待遇相衔接”。 近几年，政府大力推行国家职业资格证书制度，我省相继出台了《河北省人民政府关于大力加强高技能人才队伍建设的意见[2005]14号[2008]60号河北省劳动和社会保障厅关于建立生产岗位高技能人才技术津贴的通知（冀劳社[2008]4号）河北省厅、河北省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知（冀社[2012]11号）详细了解。 三、培训鉴定内容 由国家职业技能鉴定专家委员会的专家按照《》的内容，自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习；面授是指学员集中上课学习。自学与面授总学时不少于每个职业《国家职业标准》规定的相应学时数。 六、培训及鉴定时间 高级人力资源管理师：6月15日－20日（6月14日报到） 高级企业培训师：6月16日－20日（6月15日报到） 鉴定考试时间：2013年11月 七、培训地点 石家庄市（具体地点另行通知） 八、培训及鉴定等级 此次针对高级人力资源管理师（国家职业资格一级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）开展试验性培训及鉴定工作。 九、鉴定方式 分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审。均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。 十、证书颁发 鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（国家职业资格一级）。 十一、有关费用 高级人力资源管理师：6800元/人 高级企业培训师：6800元/人 上述费用包括：报名费、培训费、教材费、鉴定考试费、综合评审费、证书费等。 学员可享受的增值服务： 为学员提供多次参加考前培训的机会。 报考高级人力资源管理师的学员可获赠价值3800元，由国家人力资源和社会保障部就业指导中心颁发表明持证者具备从事人力资源管理及工作所必备的学识和技能的证明网上注册政府官方网站查询统一编号全国通用终身有效石家庄市050011 电 话：03118918070215533925982 传 真：0311 联系人：冯老师、周老师 网 址： 河北省通用管理人才 石家庄市金博瑞 职业培训学校 职业技能培训学校 二○一三年四月十七日附件一 河北省劳动和社会保障厅 关于同意河北省通用管理人才职业培训学校 开展企业文化师等职业资格培训试点工作的批复 河北省通用管理人才职业培训学校： 你校《关于开展企业人力资源管理师、企业文化师、采购师、项目管理师等职业试验性培训鉴定工作的申请》收悉，经研究，同意你校开展企业人力资源管理师、企业文化师、采购师、项目管理师四个职业（国家职业资格一级）的试验性培训工作。