黔西县把干部监督工作做细做实.docVIP

黔西县把干部监督工作做细做 2011年，黔西县干部监督工作按照“选发展型干部配发展型”班子要求，紧紧围绕“强县升位、跨越发展”目标，深入贯彻落实科学发展观，切实加强对各级领导干部的监督管理。认真落实“突出重点、健全制度、强化预防、提高水平”的工作思路，采取切实有效的措施，努力做好各项工作，较好地完成了年度目标任务。 一、加强组织领导，切实抓好制度建设 县委高度重视干部监督工作，在县委常委会议上县委主要领导多次对干部作风、干部监督工作提出要求，并专门召开县委常委会议研究讨论《关于在全县治理“庸、懒、散、漫”行为的实施方案》，以县作风办名义下发（县作风办〔2011〕12号），从“思想觉悟不高，政治立场不坚定”等六个方面整治庸碌无为的干部，从“有意躲避急、难、险、重工作任务”等五个方面整治懒惰懈怠的干部，从“滥用权力，乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款，违法行政、弄虚作假或吃拿卡要，损害企业和群众利益”等六个方面整治自由散漫的干部，从“在办理行政许可事项或履行其他公务过程中，不作为、慢作为”等三个方面整治慢作为的干部。县委常委会议还就干部监督管理不、惩治不良作风等研究出台了相关制度措施，为全县干部监督工作奠定了良好的制度基础。 二、严肃换届纪律，确保换届风清气正 一是抓学习、促领会，严明纪律要求，筑牢纪律防线。以领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解为目标，组织全体干部对严肃换届纪律工作相关规定进行专题学习，在学习中进一步增强做好换届工作的政治意识、责任意识和紧迫意识。县委中心组和各级党委（党组）中心组将严肃换届纪律要求纳入学习的重要内容，多次在全县领导干部大会上进行传达学习，先后召开专题学习会议100余场次。二是抓宣传、造氛围，营造高压态势，接受各界监督。以黔西电视台、黔西报、“黔西党建网、县城广告牌、板报”等为载体，大力开展媒体、互联网、短信平台、刊物简报“四位一体”的立体宣传。在贵毕路黔西出口制作大型宣传广告牌1块，在县城主要路段广告牌制作宣传标语100余条（幅），在各乡镇政府驻地和主要集镇制作宣传标语130条（幅），在黔西电视台开设严肃换届纪律专栏，将换届纪律进行全文播放；在县政府网、《黔西报》、《黔西组织工作》开设严肃换届纪律工作宣传专栏，及时报道全县严肃换届纪律工作动态；利用县委组织部手机短信平台，向全县各级领导干部、“两代表一委员”、村（社区）干部发送短信一万余条。制作易携带、易保管的严肃换届纪律宣传卡片5000张、《宣传手册》600份、《宣传画册》600份，发放到各乡镇、县直各单位党员干部和村（社区）两委班子成员等相关换届人员手中。为200余名乡镇党政主要负责人、县直单位主要负责人和组织部机关干部开通严肃换届纪律彩铃。印发形象生动的宣传漫画1100余张，发表文章100余篇，其中被国家级刊物采用2篇，省级刊物采用6篇，市级刊物采用20余篇，各网络媒体80余篇。实现了严肃换届纪律宣传工作全覆盖，确保宣传无孔不入、纪律无人不知。三是重检测、兼谈心，突出重点群体。将换届纪律要求、《四项监督制度》等制成严肃换届工作知识测试题，组织全县副科级以上干部900多人对换届工作纪律和四项监督制度进行知识测试，切实提高党员干部对严肃换届纪律的了解。县委书记与各乡镇党委书记、县直单位主要领导以及副县级后备干部进行了严肃换届纪律专题谈话，县委组织部领导班子成员组成三个组分别与26个乡镇党政正职和正副科级后备干部就严肃换届纪律开展专题谈心谈话活动，认真疏通心结、理顺情绪。各乡镇、县直各部门主要负责人也与其班子成员和后备干部进行了专题谈心谈话，全县共开展谈心谈话1300余人次。四是重警示教育，做到警钟长鸣。我县挑选了其他地方具有代表性的拉票贿选、跑官要官、违规用人等违反换届纪律的典型案例印成《严肃换届纪律警示教育案例选编》，发到各乡镇、县直各单位作为反面教材，要求各乡镇、县直各单位组织领导班子成员、后备干部、“两代表一委员”等相关人员加强学习，做到了警示教育全覆盖。 三、强化监督检查，提升干部履职能力 一是畅通监督渠道。建立了电话、信访、网络“三位一体”的监督平台，干监股实行专人值守，畅通举报渠道，确保举报通畅率100％，实行举报事项专人负责，坚持有案必查、查实必处、失责必究制度。到目前为止，我县共接到举报10起（其中：匿名举8起、冒名举报2起），全部进行了调查核实，均查无实据。二是强化监督检查。由县纪委、县委组织部班子成员带队，组成5个督查组，对各乡镇、县直各单位执行有关工作纪律的情况进行全面检查。同时作风办、干监股、监督员和信息员随时暗访检查。我县从26乡镇、74个县直部门聘请了100名信息员，从人大、政协、企业和媒体聘请了20名监督员，共120人随时对干部职工的行为进行监督。2011年10月30日，我县县直某单位一名公职人违反《四要十不准