《集团公司廉洁从业优秀领导先进典型事迹.doc

2011年中国石化集团公司党组表彰的15位廉洁从业优秀领导人员先进典型的 事迹材料 一身正气带出海上铁军 ——记廉洁从业优秀领导人员先进典型、胜利海洋采油厂党委书记陈鸿亭 渤海湾畔，98座采油平台耸立于海面，一条条海底管线匍匐在海底，这里是我国最大的极浅海油田——胜利埕岛油田。从1996年至今，胜利海洋采油厂党委书记陈鸿亭已经在这里摸爬滚打了15个春秋。他如同一个铁汉，铁面“无情”，绝不徇私；又铁血柔情，心系职工。他15年如一日，同党委一班人一起，率领职工发扬中国石化优良传统，攻坚克难，努力打造“负责任、受尊敬”的海上油田。 关爱职工，打造凝心聚力的平台 海上采油，苦不怕、累不怕，最难忍受的是孤独。 1998年腊月的一天下午，陈鸿亭在去办公室的路上看到一名海洋采油厂的年轻职工蹲在路边。年轻人两手托腮，直直地观望着行人。陈鸿亭赶紧上前问他为何一个人呆坐着，小伙子一看是他，不好意思地回答：“刚从海上倒班回来。蹲在这里，就想多看看路上的行人。”寒冬腊月蹲在路边，只为多看几眼行人！采油平台职工的心理状态使陈鸿亭陷入沉思。 为帮助职工克服孤独感，陈鸿亭组织实施“凝心聚力”工程。海洋采油厂开展了平台职工心理健康咨询系列活动，改造了海员公寓、职工浴池和食堂，还为海上平台和偏远队配备无线网络、卫星电视、健身器材和娱乐设施。 如今，外面的世界很精彩，平台上的业余生活也很丰富。职工脸上少了忧郁，心里少了烦躁，增添了开心和欢笑。 党组织的关爱，换来的是平台职工以国为重、以苦为荣的责任意识和奉献精神，换来的是“我为祖国献石油”的崇高理想和豪迈情怀。在干群的共同努力下，海洋采油厂一直保持着良性开发和油气产量持续攀升的势头，已累计生产原油3290万吨。 勤勉奉献，打造干事创业的平台 海上油田的发展史，就是一部胜利海洋人的创业奉献史。 2010年9月初，台风袭击渤海湾，严重影响海上安全生产，陈鸿亭和班子成员一起数天坚守在前线指挥。一天，他接到妻子打来的电话，说头晕得厉害，感到天旋地转，能不能回来送她到医院。陈鸿亭的妻子患颈椎病多年，一遇阴雨天气就犯病。此时此刻，听着电话那头妻子断断续续、充满痛苦的话语，再想想国家财产和职工生命安全，陈鸿亭狠下心告诉妻子：“你坚持一会儿。”台风过后，陈鸿亭匆忙赶回家中却没见到妻子，妻子被朋友送到了医院。 这些年，陈鸿亭为海上油田投入了全部心血，很少顾得上妻子儿女。虽愧对家庭，但他最高兴的是，海洋石油人把一个被外国石油专家称之为没有多少开采价值的边际油田，建设成了我国最大的极浅海大油田，实现了胜利油田从陆地向海洋的大跨越。 廉洁自律，打造风清气正的平台 海洋采油厂每年的投资和成本都有十多亿元，在个别人眼里这里有发财的“良机”，但在陈鸿亭看来却是沉甸甸的责任。 一次，一个工程承包商经朋友介绍来办公室找他，临走送给他一本养生书，让他有空看看。陈鸿亭接过书，随手一翻，发现里面夹着一个信封。他立即把书塞给承包商，将其推出办公室。 陈鸿亭经常嘱咐家人：一不要在外面议论厂里的事，二不要开门收礼，三不要放松要求搞特殊。 一天晚上，他从前线巡查回到家，妻子说，一个原来在一起工作了十几年的同事找来，说看在老同事的面子上，帮忙给孩子安排个工作，并留下了一包东西。没等妻子说完，陈鸿亭就生气地对她说：“你留下的东西，你送回去！”妻子委屈得含着泪，连夜打的跑了十几公里，把东西退了回去。一个多小时后，妻子回到家呜呜地哭了起来，说他“不近人情”，他却说：“谁让咱是党员干部！” 陈鸿亭常说，一个队伍的好坏，领导班子带头是关键。他决心团结带领全厂2000多名职工，努力把我国第一座极浅海大油田打造成“高度负责任、高度受尊敬”的油田，让每座采油平台都挺直腰杆，让生产的每吨原油都干干净净。 （贾玉涛 熊志防） 责任就是担当和付出 ——记廉洁从业优秀领导人员先进典型、江苏油田物资供销处处长、党委副书记谷峰 人们用“做事尽责，为人低调”来评价谷峰。谷峰常说，责任就是担当，就是付出，就是把工作做得更好。多年来，他带领全处员工勇创一流佳绩，敬业爱岗，尽职尽责，诠释了一名共产党员廉洁从业的人生风范。 构筑廉洁建设“防火墙” 物资供销处领导关注、群众注视、商家紧盯，廉洁风险高，每年近20亿元的物资保供任务，责任重大。 谷峰跑基层，到一线，进现场，沉下身子搞调研，提出了“深化传统业务流程改造，创新三权制衡管理”的思路。 他主持细化物资采购流程，计划、采购二段式管理变为计划、采购、过程控制三段式管理。物资采购、质量监督、价格审核实行三权分离，变成既分权制衡又相互协调的管理机制，让物资采购的整个过程完全公开化、透明化、阳光化，做到管理更科学、监督更严密，彻底改变了采购业务由一个部门或一个岗位“一竿子插到底”的操作模式。 依据新制定的规章制度，谷峰从