《05管理学作业.docVIP

《管理学》综合测试题（五） 一、单项选择题（每小题1分，共10分） 1、管理者的首要职能是( )。 A.计划 B.控制 C.协调 D.指挥 2、被称为决策“硬技术”的决策方法是指(???? ) ? A.计量决策法???????????????? ? B.主观决策法 C.边际分析法???? ????????????? D.德尔菲法 3、霍桑试验表明（ ） A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在　 4、管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于( )。 A.科研部门 B.军队 C.学校 D.企业 5、协调就是正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，促进( )的实现。 A.管理目标 B.组织决策 C.管理决策 D.组织目标 6、企业组织结构的核心内容是( )。 A.权责利关系 B.实现企业目标 C.分工合作关系 D.一项管理职能 7、社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素，它们包括( )。 A.共同的目标，相互的协调，信息的交流 B.共同的目标，合作的意愿，信息的交流 C.共同的目标，合作的意愿，情感的沟通 D.相互的协调，合作的意愿，情感的沟通 8、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是( )。 A.临时职务 B.角色扮演 C.职务轮换 D.委以助手职务 9、坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是( )。 A.领导行为连续统一体理论 B.管理系统理论 C、管理方格理论 D.情境领导理论 10、当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( )。 A.不为法 B.糊涂法 C.缓冲法 D.转移法 11、早期领导理论主要包括（ ） A.权变理论与特质理论 B.特质理论与行为理论 C.情景领导理论与行为理论 D.事物型领导与变革型领导 12、提出管理方格理论的是（ ） A.特质理论 B.费德勒权变领导理论 C.情景领导理论 D.行为理论 13、美国麦格雷戈教授认为，如果人的本性是坏的，则管理中需要采用（ ） A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论 14、在马斯洛需求层次理论中，处于最高层的是（ ） A.安全需要 B.社会尊重需要 C.归属需要 D.自我实现需要 15、费德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（ ） A.单一任务结构 B.标准任务结构 C.高任务结构 D.低任务结构 16、在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两个因素是（ ） A.正式结构与体谅 B.体谅与对工作的关心 C.对人的关心与对生产的关心 D.正式结构与对工作的关心 17、在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（ ） A.放任行为与民主行为 B.关系行为与民主行为 C.任务行为与关系行为 D.放任行为与任务行为 18、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ） A.激励力=期望值*效价 B.人是社会人 C.人是自私的